Инженер по подбору промышленного климатического оборудования

Дата размещения вакансии: 09.10.2025
Работодатель: TADIRAN
Уровень зарплаты:
от 200000 до 250000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Tadiran — мировой лидер в области кондиционирования воздуха, предлагающий широкий ассортимент передовых решений для жилых и коммерческих помещений.

Благодаря нашим передовым технологиям и инновационному дизайну мы создаем идеальную внутреннюю среду с нашими надежными, экономичными и эффективными решениями и занимаем лидирующие позиции на рынке уже более 60-ти лет.

На текущий момент компания стала осуществлять свою деятельность на территории Российской Федерации. В связи с активным расширением и развитием присутствия в регионах за пределами столицы, мы ищем Инженера по подбору промышленного климатического оборудования, который возглавит и выведет на новый уровень продажи оборудования в регионах.

Для покорения новых горизонтов рынка нам не хватает только Вас :

Обязанности:

  • Подбор вентиляционного оборудования для отраслевых проектов, включая нефтехимические объекты, АЭС, ЦОД и др.
  • Поиск и подготовка оптимальных решений по индивидуальным техническим требованиям заказчика ;
  • Разработка Технико-коммерческих предложений для заказчиков ;
  • ⁠Проведение технических консультаций с отделом продаж, заказчиками и проектными организациями ;
  • Взаимодействие с поставщиками комплектующих для выработки оптимального технического решения ;

Наши пожелания :

  • Высшее техническое образование по специальности, связанной с вентиляционными системами или смежными областями ;
  • Базовые навыки работы в офисном пакете (MS Word, Excel, PowerPoint и др.), CAD-программах, ERP ;
  • ⁠Навыки работы в программах подбора вентиляционного оборудования ;

Условия :

  • Фиксированный оклад на руки (150 000 р.) + ежемесячная премия. Среднемесячный доход 200 000 -250 000 р.
  • Современный офис, м. Павелецкая ;
  • ⁠График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ ;
  • Корпоративное обучение, адаптация новых сотрудников ;
  • Перспективу материального и карьерного роста ;
  • ⁠Сплоченную команду профессионалов ;
  • ⁠Насыщенную корпоративную жизнь