Финансовый менеджер по мотивации и зарплате персонала

Обязанности:

• Поддержание и совершенствование системы мотивации персонала;
• Участие в разработке новых схем мотивации сотрудников.
• Контроль за формированием и расходованием ФОТ, правильностью расчётов по утверждённым формам и мотивационным схемам заработной платы.
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда.
• Сбор и консолидация данных по численности и ФОТ от подразделений при планировании бюджетов. План- фактный анализ.
• Формирование ежемесячной отчётности в установленных формах.
• Написание технических заданий по автоматизации процессов расчёта и контроля ФОТ.

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы в должности финансового менеджера / специалиста направления мотивации персонала не менее 2-х лет, желательно в холдинговой структуре.
• Понимание процесса бюджетирования, бизнес-процессов в производстве и торговле. Знание экономики труда.
• Самостоятельный опыт расчёта, планирования, анализа ФОТ, разработки мотивационных схем для расчёта ФОТ различных категорий сотрудников.
• Опытный пользователь ПК, хорошее знание 1 С (8,1; 8,2; 8,3), желательно 1С ЗУП.
• Высокий уровень владения EXCEL (сложные формулы, сводные таблицы, обработка больших массивов данных, консолидация; Power query, дашборды приветствуются)

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Белая заработная плата, оклад: 150000р.;
• Профессиональный, дружный коллектив;
• Возможность карьерного роста;
• Работа в шаговой доступности от метро Бульвар Адмирала Ушакова