Руководитель отдела контента/Руководитель контент-завода

Дата размещения вакансии: 12.10.2025
Работодатель: Премиум Кеа Груп
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы — российская компания DEMIAND, активно развивающийся международный бренд в сфере инновационной бытовой техники. Наша миссия — упрощать повседневную жизнь, предлагая современные и технологичные решения для дома.

Сейчас мы ищем руководителя контент-завода, который поможет системно выстроить процессы и вывести команду на новый уровень. Если вы внимательны к деталям, умеете организовывать работу и находите драйв в решении нестандартных задач — мы будем рады познакомиться!

Ключевые задачи:

  • Формирование стратегии развития контент-направления компании.

  • Организация полного цикла производства контента и обеспечение его бесперебойной работы.

  • Управление командой креаторов и подрядчиков: подбор, развитие, удержание.

  • Контроль ключевых показателей эффективности (охваты, вовлечённость, бизнес-результаты).

  • Внедрение современных технологий и инструментов для повышения эффективности контент-производства.

  • Взаимодействие с другими подразделениями для интеграции контента в бизнес-процессы.

  • Ответственность за бюджет, сроки и качество реализации.

Наши ожидания:

  • Опыт управления командой от 2-х лет;
  • Умение составлять стратегию контент-продукции и планировать контент-календарь;
  • Знание особенностей различных платформ и соцсетей;
  • Опыт работы с АI инструментами;
  • Умение работать с аналитикой;
  • Ответственность, организованность, коммуникабельность;
  • Креативность, аналитическое мышление

Наши предложения :

  • Работу в интересной, стабильной компании;
  • Команду профессионалов;
  • Уровень з/п обсуждается на собеседовании;
  • Официальное трудоустройство;
  • Полностью удаленный формат работы , 5/2 с 9 до 18 ч;
  • Выплата заработной платы - два раза в месяц;
  • Компенсация за связь и использование техники ;
  • Наставничество на период адаптации;
  • ДМС после испытательного срока, корпоративные подарки;
  • Постоянное обучение внутри компании;
  • Оплачиваемые отпуска и разные поощрения за хорошую работу, подарки, доппремии, бонусы.

Оставляйте Ваш отклик, будем рады познакомиться и начать работать вместе!