Лидогенератор B2B

Дата размещения вакансии: 13.10.2025
Работодатель: Доксинбокс
Уровень зарплаты:
от 60000 до 80000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

Привет!

Мы продуктовая IT-компания DocsInBox Предоставляем ресторанам инструменты для автоматизации документооборота. А значит наши клиенты могут сосредоточиться на главном — создавать лучшие впечатления для своих гостей.

Наши решения избавляют клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощают работу с поставщиками. И мы в этом лидеры рынка ;)

Среди наших 12 000+ клиентов есть известные сети: Додо Пицца, Rostic's, Мята Lounge, VЛАVАШЕ, Евразия, Beer House и другие.

И сейчас мы находимся в поиске Телемаркетолога в нашу большую команду.

Что предстоит:

  • осуществлять звонки потенциальным клиентам компании по заранее подготовленной базе (без поиска, исходящий телемаркетинг – холодные звонки);
  • знакомить потенциального клиента с продуктом и передавать на онлайн-презентацию в отдел продаж.

Легко сработаемся, если:

  • не боишься много общаться с клиентами по телефону;
  • умеешь эффективно отрабатывать возражения;
  • есть желание расти и развиваться;
  • опыт удаленной работы будет преимуществом.

Наши условия:

  • удаленный формат работы, график 5/2 (с 9:30 до 18:30 по мск);

  • полная занятость, полный день, оформление по ТК;

  • среднемесячный доход строится из оклада от 40 тысяч+KPI+бонуса с продаж (нет потолка);
  • коллектив, в котором все на «ты»;
  • система профессионального и финансового роста (система грейдов и карьерный рост).

Быть с нами в команде это про:

  • безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании);

  • полный remote (по желанию работа из офиса в СПб);

  • работу в кайф (замеряем «счастье» команды, растем, меняемся, заботимся о том, чтобы наш продукт создавался руками счастливых людей);

  • инновационность (мы делаем must have продукт, внедряем AI и постоянно развиваемся, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом);

  • крутые ивенты и pr-мероприятия;

  • компенсацию обучения, участия в конференциях и митапах;

  • а также крутой мерч, с которым не хочется расставаться :)

Этапы подбора:
— 1-й телефонное интервью;
— 2-й собеседование с руководителем (дистанционно, около 20 мин).
Всего два этапа – и результат не заставит себя ждать!

Если ты находишься в поиске позиций: пресейл-менеджер, менеджер по назначению встреч, менеджер активных продаж, менеджер холодных продаж, менеджер по работе с клиентами, начинающий специалист, специалист команды по развитию продаж – тебе к нам ♡