з/п не указана
Москва
1-й Дорожный проезд 6Ас1
1-й Дорожный проезд 6Ас1
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- разработка и актуализация локальных актов работодателя (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, инструкции и иное);
- подготовка заключений, рекомендаций, разъяснений по вопросам трудового законодательства;
- правовое сопровождение сложных кадровых процедур (изменение условий ТД по инициативе работодателя, соглашение сторон, сложные увольнения, применение различных режимов рабочего времени с учетом специфики транспортного предприятия (сменные режимы, гибкий режим рабочего времени, разделенный рабочий день, режимы работы для вредников); привлечение к материальной ответственности, применение дисциплинарных взысканий, аттестация персонала и иное;
- формирование и актуализация форм кадровых документов (трудовой договор, дополнительные соглашения, соглашения, приказы, согласия, уведомления и пр.) и согласование требований в части автоматизации процессов кадрового делопроизводства;
- досудебное урегулирование трудовых споров, подготовка процессуальных документов при рассмотрении трудовых споров в суде;
- подготовка ответов по обращениям работников, подготовка ответов на запросы государственных контролирующих органов, сопровождение проверок уполномоченных органов;
- участие в разработке документов по обработке и защите персональных данных в части управления персоналом;
- участие в разработке документов по охране труда ( обучение, обеспечение СИЗ, инструкции и иное);
- участие в подготовке и согласование проектов договоров в соответствии с требованиями законодательства о закупках для государственных и муниципальных нужд ( 44-ФЗ , 223-ФЗ);
- представление и защита интересов учреждения на всех стадиях судопроизводства, а также в государственных и иных уполномоченных органах, в том числе в государственной инспекции труда.
Требования:
- ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие опыта в сфере регулирования трудовых отношений, навыки работы в 1С Зарплата Кадры является предпочтением (ведение кадрового документооборота не входит в должностные обязанности);
- высшее юридическое образование (юриспруденция);
- работа в условиях многозадачности, ответственность, пунктуальность, аккуратность, инициативность.
- РЕЗЮМЕ без конкретизации опыта работы в сфере регулирования трудовых отношений работодателем не рассматриваются
