Ведущий менеджер проектов

Компания «SKAI» – разработчик и интегратор IT-решений по снижению рисков для жизни и здоровья сотрудников, повышению экономической эффективности корпоративных автопарков.

Приглашаем тебя стать частью нашей дружной команды на позиции ведущего менеджера проектов.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц: оклад + ежеквартальный бонус за выполнение показателей;
• График работы: пятидневка, гибкое начало рабочего дня с 08:00 до 10:00, 8-ми часовой рабочий день;
• Формат работы: на испытательный срок - офис, после испытательного срока -гибрид;
• Территориально офис находится в 13 мин. пешком от ст.м. Старая деревня;
• Корпоративный ДМС;
• Дополнительные дни "Day Off", с сохранением заработной платы;
• Обучение и наставничество. У нас разработана программа обучения, также за каждым новым сотрудником закрепляется наставник;

Обязанности:

• Организация и контроль реализации крупных стратегических проектов (формирование образа результата и плана работ, контроль сроков и результатов, гибкое управление, принятие оперативных решений и т.д.);
• Развитие и оптимизация процессов при реализации проектов повышенной сложности (исполнение SLA, отчетность, управление процессами улучшения качества, контроль рисков и пр.);
• Управление кросс-функциональной командой;

• Разрешение сложных ситуаций при реализации проекта, поиск и принятие решений в ходе реализации для достижения целей проекта, управление рисками;

• Подготовка необходимой отчетности для Компании и Заказчика;

• Участие в подготовке документооборота по проекту в 1С и иных корпоративных инструментах;

Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами (в том числе IT) не менее 5 лет;

• Глубокое понимание и умение применять методологии управления проектами Agile/Waterfall;
• Глубокое понимание области управления рисков, изменениями и управления заинтересованными сторонами;
• Стратегическое мышление и видение;
• Понимание принципов взаимодействия с заинтересованными сторонами, включая клиентов и внутренние команды, а также умение разрешать конфликты;
• Опыт управления кросс-функциональными командами;
• Отличные коммуникативные навыки и способность ясно и лаконично излагать свои мысли.
• Опыт в разработке и оптимизации бизнес-процессов;
• Нацеленность на результат;
• Способен быстро адаптироваться в динамичной среде.