площадь Металлургов 2
Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Позиция открыта на срочный трудовой договор.
Чем предстоит заниматься:
- Отвечать за предоставление расчётов для разработки календарных графиков производства, загрузку суточного производства конвертерных цехов, проверку обеспечения слябами направлений производства, выполнение работы по резервированию материалов, проверку исполнения планирования объёмов горячекатаного подката;
- Выполнять оперативное управление планированием прокатного производства, приём заказов с контролем характеристик, выполнение и анализ работы в системе графикования, следование календарному плану и основным значениям КПЭ, реализацию мероприятий в рамках разработки новой продукции и технологических процессов;
- Согласовывать возможность использования материалов, произведенных не по плановому заданию – с отклонениями или сверх задания, рассматривать возможность их резервирования в системе CSHRM на имеющиеся или прогнозные потребности;
- Формировать задания/серии (CSHRM) для сталеплавильного производства с учетом приоритетов потребностей и дифференцированных сроков исполнения заказов ЦХПП.
Для нас важно:
- Высшее или неоконченное техническое образование. Специальность Металлургия черных металлов, Прокатное производство, Теплотехника, Теплофизика;
- Работа с большими объемами информации. Умение планировать, систематизировать;
- Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel).
Работа в группе НЛМК- это
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
-
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).
