PR-менеджер спортсмена

Дата размещения вакансии: 03.10.2025
Работодатель: Континентальная хоккейная лига
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 31Ас1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы сейчас в поиска PR-менеджер спортсмена:

Формат работы: гибкая занятость, проектная основа, участие в пилотной команде по продвижению спортсменов.

Основная задача: формирование и развитие позитивного имиджа спортсменов в медиа и публичном поле.

Вы специалист, который превращает игрока в интересного героя для прессы и аудитории, и помогает ему монетизировать личный бренд.

Обязанности:

  • Разработка индивидуальной PR-стратегии для спортсменов;
  • Работа с медиа: инициирование публикаций, интервью, участие в event мероприятиях, формирование повестки;
  • Подготовка и редактирование текстов: пресс-релизы, биографии;
  • Репутационный мониторинг и сопровождение: отслеживание упоминаний, реакция на инфоповоды;
  • Монетизация личных брендов спортсменов: поиск партнеров/спонсоров.

Ключевые требования:

  • Опыт в спортивном или лайфстайл-PR от 2 лет;
  • Умение работать с журналистами и выстраивать медиа покрытие;
  • Навыки написания разных типов текстов (имидж, инфоповод, объяснение);
  • Опыт работы с брендами и рекламными агентствами, участие в переговорах по партнерским интеграциям;
  • Понимание конъюнктуры спортивного рынка;
  • Понимание структуры личного бренда;
  • Умение находить смысл в биографии и превращать его в историю;
  • Навыки анализа медиа и репутационного поля;
  • Знание механик монетизации личного бренда спортсменов: спонсорство, коллаборации, амбассадорские проекты.

Ключевые коммуникативные качества:

  • Тактичность, дипломатичность, умение быть на стороне игрока и проекта одновременно;
  • Эмпатия и способность адаптироваться к разному уровню медийной зрелости спортсменов;
  • Коммерческая хватка, умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами и спонсорами.
  • Опыт работы в спорте, знание специфики хоккея обязательно;
  • Понимание общей конънюктуры спортивного рынка обязательно.

Условия:

Взаимодействие в рамках договора ГПХ, гибкий рабочий график, проектный формат работы.