Старший контролер-кассир скорых пригородных поездов (инструктор)

Обязанности:

• Координация и контроль над работой контролеров-кассиров СПП, выполнение ими должностных обязанностей;

• Составление и соблюдение графиков работы на учетный период, соблюдение сроков ознакомления с ними контролеров-кассиров, контроль их своевременного выхода на работу. Изменение графика работы в случае их отсутствия, а также отмены и задержки пригородных поездов, контроль за внесением соответствующих изменений в «Контрольный журнал»;

• Проведение в поездах пригородного сообщения проверки качества исполнения должностных обязанностей контролерами-кассирами, правильности оформления проездных и перевозочных документов с использованием контрольно-кассовой техники, ведения контролерами - кассирами наличного и безналичного расчета с пассажирами;

• Ведение учета наличия контрольно-кассовой техники, видеорегистраторов, осуществление контроля над проведением технического обслуживания и ремонта ККТ, видеорегистраторов, составление актов при сдаче в ремонт контрольно - кассовой техники, видеорегистраторов;

• Выдача контролерам - кассирам для реализации в пути следования продукции и сопутствующих товаров, своевременная подготовка отчетов о продаже продукции и сопутствующих товаров за смену;

• Осуществление контроля над своевременной сдачей денежных средств, взимаемых с пассажиров в качестве оплаты проезда и провоза излишней ручной клади, контрольно-кассовой техники и других материальных ценностей в установленном порядке контролерами-кассирами;

• Осуществление контроля за ведением отчетной документации, составление кассовой отчетности, ведение кассовых операций контролерами-кассирами.

Требования:

• Образование не ниже среднего(профессионального)

• Стаж работы от 1 года в должности контролера-кассира скорых пригородных поездов или кассира билетного (поездного) или кассира билетного на железнодорожном транспорте

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильный доход, выплата з/п 2 раза в месяц;
• Сменный график, разъездной характер работы по необходимости;
• Дружелюбный коллектив профессионалов;
• Гарантии и компенсации по коллективному договору (регулярная индексация заработной платы, детский отдых, компенсация стоимости проезда по личным надобностям (в т.ч. членам семьи), оказание адресной социальной поддержки в части поддержания здоровья).
• Обучение за счет Компании;
• Обеспечение форменной одеждой;
• Компенсация расходов на прохождение мед.комиссии.