Специалист по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 04.10.2025
Работодатель: Форвард, Строительная компания
Уровень зарплаты:
от 70000 до 110000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Бориса Ельцина 3/2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кто мы:

ООО "СК Форвард" с 2011 года выполняет работы по строительству федеральных дорог, объектов промышленного и общегражданского назначения по всей России и ближнему зарубежью.

В нашей компании главная ценность — это люди! Командой мы достигаем цели и ставим новые. Мы оказываем поддержку новым сотрудникам и обеспечиваем необходимыми ресурсами для эффективной работы.

В связи с развитием компании открываем вакансию Специалист по подбору персонала.

Мы предлагаем:

  • Работу в федеральной строительной компании;
  • Интересные задачи, работа с проектами- от разработок до самостоятельного внедрения инноваций;
  • Возможность профессионального обучения и роста;
  • Трудоустройство с первого дня, полностью "белая" заработная плата, выплата стабильно 2 раза в месяц на карту;
  • Комфортный офис в центре города, ул. Бориса Ельцина 3/2, Деловой дом "Демидов".
  • 5 дн. 40-часовая рабочая неделя, с 08.00 до 17.00 (либо начало рабочего дня 08.30 или 09.00- обсуждается на собеседовании).
  • На испытательный срок оклад 60 000 -70 000 руб. (от опыта работы), после исп. срока оклад 80 000 руб. + премия за выполнение плана по закрытию вакансий (от 15 000 руб. до 30 000 руб.).

В Ваши обязанности будет входить:

  • Подбор персонала различных категории (массовый подбор) по РФ;
  • Развитие каналов поиска и привлечения кандидатов (сайт, соцсети, ВУЗы и пр.);
  • Контроль выхода сотрудников на работу;
  • Ведение отчетности;
  • Участие в различных проектах HR.

Наши пожелания к кандидату:

  • Образование от средне-специального;
  • Рассматриваем кандидатов с без опыта работы в данной сфере, опытом работы в колл-центре либо с большим объемом информации будет преимуществом;
  • Желание обучаться и профессионально развиваться;
  • Готовность к обработке большого потока кандидатов, системного занесения их в программу;
  • Умение работать на результат;
  • Инициативность, самостоятельность, обучаемость и высокий уровень ответственности;