с5/2
Компания ООО МП активно расширяется и приглашает в свою команду постоянного сотрудника на должность
Помощника генерального директора.
Что мы делаем: Мы развиваем нашу группу компаний, занимающуюся производством и поставками материалов для строительства и изготовления светопрозрачных конструкций, обеспечивая наших партнеров продукцией высокого качества и надежностью поставок по всей территории России и стран СНГ. Наш автопарк включает собственные транспортные средства для своевременной доставки товаров клиентам.
Группа компаний основана в 2008 году и достигла значительных успехов:
- Более 200 постоянных клиентов,
- Более 2 млн кв.м остекленных объектов,
- Автопарк из 12 среднетоннажных грузовиков и двух фур.
Теперь мы открываем новую важную позицию помощника генерального директора, цель которой заключается в обеспечении эффективной операционной поддержки высшего руководства и создании оптимальных условий для быстрого развития бизнеса.
Цель должности: Освобождение Генерального директора от повседневной операционной и административной нагрузки путем самостоятельного контроля исполнения, анализа и корректировки текущих задач компании, обеспечивая условия для сосредоточенности руководителя на реализации стратегии расширения бизнеса, поддержания устойчивости и увеличения доходов компании.
Ожидаемые результаты должности:
Высвобожденное время генерального директора в рамках достижения целей компании.
Условия:
- Заработная плата от 150.000 рублей (оклад+ KPI, обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
- Полноценная рабочая неделя (понедельник—пятница) с графиком 8:00–18:00.
- Возможность профессионального развития благодаря системе обучения (до 10 часов в неделю) под задачи компании.
- Оперативное решение вопросов и прямое влияние на успешность компании.
Основные задачи:
- Взятие на себя рутинных задач, освобождая время руководителя для стратегического управления.
- Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений предприятия.
- Контроль выполнения производственных показателей и поддержание стабильности процессов.
- Создание оптимальной среды для внедрения изменений и повышения уровня внутренней организации.
Требования:
- Опыт работы помощником руководителя или руководителем проектов.
- Высокая степень самоорганизации и умение эффективно решать много задач одновременно.
- Способность анализировать процессы и находить оптимальные пути их улучшения.
- Отличные коммуникативные способности и развитый эмоциональный интеллект.
- Уверенность в использовании современных офисных приложений и CRM-систем (1C, 1C CRM, Microsoft Office).
- Желание постоянно совершенствоваться и добиваться высоких результатов.
Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе достигать новых профессиональных высот!
