улица Энгельса 4
Требования к кандидату:
- Высшее образование (предпочтительно юридическое или экономическое).
- Опыт работы специалистом по кадрам не менее 5 лет.
- Глубокие знания трудового законодательства РФ, включая порядок приема медицинских работников с учетом специфики отрасли.
- Умение оформлять полный цикл кадрового документооборота (КДП).
- Навык работы с программой 1С ERP и опыт автоматизации процессов кадрового учета.
- Знание порядка составления должностных инструкций для медицинского персонала.
- Хорошее понимание процедуры заключения договоров ГПХ, контрактов с самозанятыми лицами и формирование соответствующих актов выполненных работ.
- Обеспечение правильного контроля сроков действия квалификационных сертификатов и периодической аккредитации медицинских работников.
- Опыт взаимодействия с иностранными гражданами (например, гражданами Казахстана), в части соблюдения миграционного законодательства и уведомления органов УФМС.
- Готовность работать с большим объемом документации и соблюдать сроки исполнения поручений.
Основные обязанности:
- Полноценное ведение кадрового документооборота, включая учет приема и увольнения сотрудников.
- Оперативная обработка поступающих обращений сотрудников и выдача необходимых справок и копий документов.
- Сбор подписей работников в кадровых документах в 13-ти обособленных подразделениях (др.города), контроль возврата документов с филиалов.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Ведение архивирования кадровой документации, обеспечение восстановления утраченных документов.
- Регулярное обновление и ведение базы данных медицинских сертификатов и сведений об аккредитациях.
- Работа в системе 1С ERP, поддержка соответствия кадровому законодательству.
- Контроль предоставления отпусков медицинским работникам в соответствии с утвержденным графиком.
- Оформление трудовых книжек, ведению журнала регистрации и систематизация трудовой документации.
- Поддержание высокого уровня дисциплины в соблюдении норм действующего трудового законодательства и внутреннего регламента предприятия.
Что мы ожидаем от успешного кандидата?
- Высокий уровень ответственности и исполнительности.
- Доскональное соблюдение стандартов документального сопровождения.
- Профессиональное общение с коллегами и руководителями подразделений.
- Эффективное решение вопросов в условиях большого объема рабочих задач.
Что мы можем дать:
- Дружный и профессиональный коллектив единомышленников, большой штат сотрудников и активное взаимодействие в команде.
- Возможность постоянного обмена опытом и развития внутри службы персонала, состоящей из четырех специализированных направлений.
- Четко установленную систему мотивации и стабильность заработной платы.
- Удобный режим работы- пятидневная рабочая неделя (график 5/2).
- Современное оснащённое рабочее место с комфортной обстановкой и условиями труда.
