Руководитель группы управления персоналом, IDOL

Обязанности:

• Обеспечение своевременного и качественного подбора сотрудников на открытые вакансии в магазинах розничной сети, в том числе в новых планируемых к открытию магазинах;
• Реализация обучения, адаптации, мотивации и развития персонала магазинов розничной сети;
• Разработка ежегодного календаря обучения, реализация в течение всего периода;
• Планирование, формирование прогноза и бюджета ФОТ розничной сети;
• Оптимизация HR-процессов в соответствии с изменением бизнес-стратегии и бизнес-задачами;
• Контроль графиков персонала магазинов, обеспечение их эффективности и соблюдения;
• Разработка, внедрение, модернизация систем мотивации персонала (KPI, материальная и нематериальная мотивация), администрирование процесса, расчет заработных плат и бонусов персонала магазинов и команды HR;
• Составление, согласование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал;
• Развитие HR бренда.

Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в отделе персонала от 2х лет в Retail;
• Опыт работы с ФОТ;
• Коммуникабельность, целеустремленность, лидерство, амбициозность, умение быстро решать сложные задачи в ситуации;
• Развитые организаторские, управленческие и аналитические навыки;
• Умение работать в команде и формировать эффективную команду самостоятельно;

• Продвинутый уровень владения Excel.