Обязанности:
• Подбор, собеседование и оформление новых сотрудников.
• Ведение зарплаты, соцпакета и кадрового учета.
• Решение вопросов сотрудников и конфликтных ситуаций.
• Проведение оценки эффективности и организация обучения.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних правил.
• Поддержка руководства в формировании позитивной корпоративной культуры.
Требования:
• Опыт работы HR-менеджером или на аналогичной должности.
• Знание трудового законодательства Кыргызстана.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать самостоятельно и в команде.
• Навыки решения проблем и принятия решений.
• Опыт работы в торговле или импортном бизнесе будет преимуществом.
Условия:
• Конкурентная зарплата — до 70 000 KGS.
• Официальное оформление и стабильная работа.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Работа в динамично развивающейся компании.
• Дружный и профессиональный коллектив.
