Frontend разработчик

Дата размещения вакансии: 27.10.2025
Работодатель: Куб Три
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Маршала Тухачевского 22
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ВАЖНО:

*указывайте в сопроводительном письме Ваш опыт промышленной разработки на TypeScript, пожелания по ЗП и контакты в TELEGRAM для более оперативной обратной связи.

Приветствуем!

*Аккредитованная IT компания

Мы IT компания Куб3 - команда, всецело увлеченных своей работой специалистов.

Мы прекрасно обходимся без лишней бюрократии, сотни начальников и бесконечных согласований.

Приглашаем на работу талантливого Frontend разработчика в нашу команду!

О проекте: Проект разрабатывается 9 лет имеет обширную функциональность, активно используется заказчиком. Для перевода части функций в отдельные сервисы и их глубокой модернизации необходимо обновление базовой платформы и реализация нового интерфейса.

В проекте работает опытная команда, которая хорошо знает особенности и нацелена на переход на новую платформу с переносом старой и развитием новой функциональности.

Необходимо усиление команды в связи с значительным объемом задач.

Какие задачи предстоят:

  • Разработка пользовательского интерфейса (Frontend) по подготовленным и согласованным макетам (проработка UX не требуется, но мы с радостью прислушаемся к опыту);
  • Для UI выбран набор компонентов и интегрирован в новую Платформу - нужно с использованием этих компонентов последовательно реализовывать спроектированные сервисы.

Наши ожидания:

  • Опыт промышленной разработки на TypeScript от 2-х лет;
  • Опыт работы с Angular обязателен;
  • Хорошие командные навыки;
  • Желание искать решения в неоднозначных ситуациях;
  • Открытость к обсуждениям и совместному поиску
  • решений;
  • Самостоятельность в выполнении задач.

    Будет преимуществом:

  • Знание типовых шаблонов разработки веб-приложений и основного архитектурного каркаса.

Что мы предлагаем:

  • Полностью удаленная работа на full-time;
  • Прозрачная и понятная оплата труда + годовые премии и индексация з\п (обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на ожидания кандидата).
  • Рассматриваем разные варианты сотрудничества: оформление в штат по ТК, а также оформление по договору с ИП;
  • По настоящему классная команда и адекватный человеческий подход к делу.
  • *Как к нам попасть: Первичный телефонный контакт, запрос рекомендаций, согласование кандидатуры Техдиром, общее/техническое интервью, затем оффер по результатам с нашим официальным предложением.
  • Интервью проводим удаленно.
  • ** Пожалуйста, указывайте в сопроводительном письме Ваши контакты в Тelegram для более оперативной обратной связи.