Frontend разработчик

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Куб Три
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Маршала Тухачевского 22
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ВАЖНО:
*
указывайте в сопроводительном письме Ваш опыт промышленной разработки на TypeScript, пожелания по ЗП и контакты в TELEGRAM для более оперативной обратной связи.

Приветствуем!
*Аккредитованная IT компания
Мы IT компания Куб3 - команда, всецело увлеченных своей работой специалистов.
Мы прекрасно обходимся без лишней бюрократии, сотни начальников и бесконечных согласований.

Приглашаем на работу талантливого Frontend разработчика в нашу команду!

О проекте: Проект разрабатывается 9 лет имеет обширную функциональность, активно используется заказчиком. Для перевода части функций в отдельные сервисы и их глубокой модернизации необходимо обновление базовой платформы и реализация нового интерфейса.
В проекте работает опытная команда, которая хорошо знает особенности и нацелена на переход на новую платформу с переносом старой и развитием новой функциональности.
Необходимо усиление команды в связи с значительным объемом задач.

Какие задачи предстоят:

  • Разработка пользовательского интерфейса (Frontend) по подготовленным и согласованным макетам (проработка UX не требуется, но мы с радостью прислушаемся к опыту);

  • Для UI выбран набор компонентов и интегрирован в новую Платформу - нужно с использованием этих компонентов последовательно реализовывать спроектированные сервисы.

Наши ожидания:

  • Опыт промышленной разработки на TypeScript от 2-х лет;

  • Хорошие командные навыки;

  • Желание искать решения в неоднозначных ситуациях;

  • Открытость к обсуждениям и совместному поиску

    решений;

  • Самостоятельность в выполнении задач;

  • Опыт работы с Angular.
    Будет преимуществом:

  • Знание типовых шаблонов разработки веб-приложений и основного архитектурного каркаса.

Что мы предлагаем:

  • Полностью удаленная работа на full-time;

  • Прозрачная и понятная оплата труда + годовые премии и индексация з\п (обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на ожидания кандидата).

  • Рассматриваем разные варианты сотрудничества: оформление в штат по ТК, а также оформление по договору с ИП;

  • По настоящему классная команда и адекватный человеческий подход к делу.

    *Как к нам попасть: Первичный телефонный контакт, запрос рекомендаций, согласование кандидатуры Техдиром, общее/техническое интервью, затем оффер по результатам с нашим официальным предложением.
    Интервью проводим удаленно.

    ** Пожалуйста, указывайте в сопроводительном письме Ваши контакты в Тelegram для более оперативной обратной связи.