Главный специалист группы водопользования

Дата размещения вакансии: 28.11.2025
Работодатель: ТГК-1
Уровень зарплаты:
от 80000 до 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Добролюбова 16к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Анализ и контроль фактических объемов потребленного ресурса (холодного водоснабжения и водоотведения) к запланированным, поиск и объяснение причин колебаний;
  • Планирование бюджета филиала по статье (центр ответственности (далее- ЦО) группа водопользования), контроль и анализ за его расходованием;
  • Расчет объемов водопотребления и водоотведения структурными подразделениями в соответствии с договорными условиями и действующим законодательством;
  • Ведение договорной работы с организациями водопроводно-канализационного хозяйства (подготовка проектов договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий);
  • Контроль подачи структурными подразделениями филиала деклараций о составе и свойствах сточных вод, балансов водопотребления и водоотведения в организации ВКХ, анализ за их исполнением;
  • Проверка и самостоятельный расчет платы за негативное воздействие на централизованную систему водоотведения;

Работа в SAP: - ведение карточек договоров;

  • - формирование заказов/закупок по договорам ЦО;
  • - формирование заказов/ЗНО и их выгрузка в ПУР;
  • Отслеживание и анализ изменений в действующем законодательстве по направлению деятельности группы;
  • Оказание методической помощи отделам структурных подразделений по направлению деятельности группы.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Знание законодательства в сфере водоснабжения и водоотведения;
  • Знание принципов расчета платы за превышение нормативов допустимых сбросов в водный объект;
  • Умение читать техническую документацию;
  • Договорная работа;
  • Уверенный пользователь Excel, работа со сводными таблицами, ЭДО.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • График работы: пятидневная 8-часовая рабочая неделя, в пятницу сокращенный рабочий день;
  • Компенсация расходов на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений;
  • Премии ко Дню энергетика, 8 марта, 23 февраля;
  • Индексация заработной платы – ежегодно;
  • Совет молодых специалистов;
  • ДМС, материальная помощь к отпуску.