Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)

Обязанности:

• Поиск кандидатов чарез различные каналы.
• Проведение скрининга резюме и первичных собеседований
• Ведение кандидатской базы данных и отчетности по подбору.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала.
• Уверенная работа с популярными платформами для поика.
• Обладаниеграмотной речью, умение слушать и задавать правильные вопросы.

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании ( компания с 2007 года специализируется на фасовке специй, пряностей, приправ и бакалейной. Более 15 лет опыта и репутация надежного поставщика.)
• Подбор как офисных позиций, так и для производственных.
• Оформление согласно ТК РФ