от 283600 до 283600 RUR                                    
                
                    
                    
                        
                            Ханты-Мансийск
                             
                        
                    
                
                
                    
                    От 3 до 6 лет                
                
            Обязанности
- проведение проверок объектов по направлениям ОТ, ПБ и ООС;
 - участие в проведении технических освидетельствований подъемных сооружений/ оборудования под давлением;
 - участие в рабочей/ пусковой комиссиях по пуску БУ;
 - контроль проведения экспертиз промышленной безопасности;
 - сопровождение комиссий Заказчика, ЦПДК, наздорных органов;
 - участие в расследованиях по происшествиям;
 - доведение до работников новых НТД, ЛНД, информационных документов о происшествиях.
 
Требования
- высшее профессиональное (техническим) образование;
 - стаж работы по специальности на инженерно–технических должностях в данной отрасли в организациях не менее 3-х лет.
 
Условия
- официальное оформление по ТК РФ;
 - срочный трудовой договор на период строительства кп Южно-Приобского месторождения до конца 2026 г.;
 - график работы: - вахта 30/30 на Южно-Приобском месторождении;
 - питание на вахте за счет работодателя;
 - социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
 - доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
 - стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
 - премирование к профессиональным праздникам;
 - возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
 - 
возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
 - материальная помощь при рождении ребенка;
 - материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
 - материальная помощь при вступлении в брак впервые;
 - материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
 - компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
 - новогодние подарки детям.