Специалист по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: IDF Eurasia
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
проспект Ямашева 36к3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — не просто компания. Мы — драйвер изменений и лидирующий провайдер финансовых услуг и сервисов в России.

Залог успеха IDF Eurasia — команда высококлассных экспертов. Мы ценим работу каждого и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Тебя будут окружать эксперты, с которыми ты с уверенностью сможешь бросить вызов самым нестандартным задачам.

Стратегия, Исполнение и Команда — ценности, лежащие в основе нашей культуры.

Ищем «Специалиста по подбору персонала» в проект MoneyMan.

Чем предстоит заниматься:

  • Совершать первичный отбор соискателей и проводить телефонные интервью (массовые и профильные позиции).
  • Оценивать профессиональные и личностные качества кандидата.
  • Взаимодействовать с внутренними заказчиками.
  • Проводить собеседования выбранных кандидатов/координировать встречи с руководителями.
  • Своевременно вносить данные о проделанной работе в отчетные таблицы.

Наши ожидания:

  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Умение работать с базами данных, CRM-системами и инструментами для автоматизации поиска.
  • Опыт работы в отделе подбора персонала будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.
  • Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.
  • Карьерный рост – ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
  • Работу в динамике – каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.
  • Стабильный уровень дохода (оклад + премии), размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
  • Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; льготные тарифы на продукты и обслуживание в компаниях холдинга; 8 дополнительных дней к отпуску; обучение и участие в конференциях.