Главный специалист по организации труда и мотивации персонала/экономист по труду

Обязанности:

• Формирование и управление изменениями организационной структуры,штатного расписания
• Управление системой оплаты труда и премирования персонала
• Управление премиальной частью материального вознаграждения (премии по результатам текущей деятельности и единовременные премии
• Анализ заработной платы
• Участие в планировании и бюджетировании расходов
• Формирование управленческой и статистической отчетности

Требования:

• Высшее образование: экономическое/бухгалтерское;
• Стаж работы по направлению деятельности не менее 2-х лет;
• Опытный пользователь Excel, Power Point;
• Внимательность;
• Готовность обучаться новому;
• Ответственность.

Условия:

• работа в крупной стабильной Компании
• возможность карьерного роста
• оформление по трудовому договору
• график работы 5-ная рабочая неделя с двумя выходным днями (сб, вс)
• отпуск 50 дней
• дополнительные премии
• широкий соц.пакет: ДМС, компенсация расходов на оплату проезда к месту отдыха, корпоративная пенсия и др.
• санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
• развитие и обучение за счет Компании (курсы повышения квалификации, профпереподготовка);
• корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования
• бесплатная доставка до места работы и обратно служебным транспортом