Ведущий специалист по работе с персоналом

Обязанности:

• Определять потребность Компании в персонале;
• Организовывать поиск кандидатов с использованием различных источников, проводить отбор кандидатов;
• Осуществлять организацию кадрового документооборота, обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу;
• Осуществлять контроль за правильным применением трудового законодательства на предприятии;
• Организовывать процесс своевременного создания и размещения заявок функционала "Управление персоналом" в автоматизированной подсистеме "1С:ЗУП", ЭДО-кадровый сервис, а также осуществлять контроль их выполнения.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование с опытом работы по профилю - не менее 2-х лет;
• Уверенное владение ПК, работа с программами, входящими в офисный пакет приложений Microsoft Office (Microsoft Word, Microsoft Excel) 1С:ЗУП, ЭДО-Сервис (кадровый).

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;