Бизнес-тренер

Обязанности:

- Разрабатывать и внедрять программы обучения и развития, направленные на повышение профессиональных и личностных компетенций сотрудников и руководителей;

- Проводить тренинги, семинары и мастер-классы по ключевым навыкам: лидерству, управлению командой, коммуникации, конфликтологии, стресс-менеджменту и другим аспектам, необходимым для повышения эффективности работы;

- Анализировать потребности в обучении внутри организации, разрабатывать индивидуальные и корпоративные программы развития;

- Консультировать руководство и сотрудников по вопросам развития компетенций, формировать рекомендации для повышения эффективности их работы;

- Формировать и реализовывать инициативы по укреплению корпоративных ценностей и принципов поведения, а также по формированию культуры правил;

- Разрабатывать и внедрять процедуры оценки эффективности программ обучения;

- Способствовать развитию внутренней коммуникации, стимулировать обмен опытом и лучшими практиками среди сотрудников и руководителей;

- Участвовать в проектах по оценке компетенций и результативности сотрудников;

- Оказывать поддержку руководителям в вопросах формирования команд и внедрения изменений в компании;

- Участвовать в разработке стратегических и тактических планов развития корпоративной культуры и компетенций организации;

- Проводить индивидуальных коуч-сессии для развития сотрудников;

- Проводить оценку эффективности обучения через тесты и регулярную обратную связь от руководителей;

Требования:

• Высшее образование (менеджмент, психология, педагогическое )
• Опыт написания тренинговых программ;
• Опыт проведения тренингов по управленческим навыкам для действующих и начинающих руководителей;
• Методики проведения тренингов и обучения взрослых;
• Основы психологии, мотивации;
• Знание современных методов, форм обучения (упражнения, разминки, деловые игры, методы взаимодействия с разными категориями участников, управление групповой динамикой);
• Основы оценки эффективности обучения.
• Владение методами фасилитации групповой работы.

Личностные компетенции:

• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Эмоциональный интеллект, умение распознавать и учитывать потребности участников;
• Лидерские качества;
• Умение слушать, аналитическое мышление и целостный подход;
• Адаптивность и гибкость;
• Навыки коучинга и менторства для развития управленцев и сотрудников

Условия:

• График работы 5/2 с 9.00 до 17.30.
• Официальное трудоустройство;
• Офис в центре города
• ДМС
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Корпоративные мероприятия для сотрудников, подарки к значимым событиям.