Специалист по сопровождению ПО (1С)

Дата размещения вакансии: 12.10.2025
Работодатель: АртКерамика
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Минск
проспект Победителей 123
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

У компании АртКерамика более 20-и партнеров из России, Украины, Беларуси, Польши и Китая. Мы сотрудничаем с ведущими предприятиями розничной торговли Беларуси и являемся поставщиком продукции на крупнейшие строительные объекты страны.

Работа в коллективе компании АртКерамика – это возможность реализовать себя как высококлассного специалиста. В нашей семье уже более 100 человек. Мы ценим своих сотрудников и создаем условия, позволяющие максимально реализовать свои способности. Дружелюбная атмосфера, комфортабельные современные рабочие места и регулярные корпоративные мероприятия.

Приглашаем на работу специалиста по сопровождению ПО (1С:8).

Рабочее место планируется к созданию.

Вам предстоит заниматься:

  • Поддержкой пользователей 1С:Предприятие 8.3 (Управление торговлей, редакция 11);
  • Обучением новых сотрудников;
  • Настройкой прав доступа (создание и настройка ролей пользователей, ограничение доступа к чувствительным данным);
  • Оптимизацией интерфейса;
  • Созданием ТЗ для доработок системы;,
  • Постановкой задач разработчикам;
  • Тестированием изменений в системе;
  • Разработкой обучающих материалов и инструкций по новым и существующим функциям, ПО;
  • Сбором и анализом требований руководства;
  • Настройкой отчётов.

Ждем Ваше резюме, если Вы:

  • Понимаете основы бухгалтерского учета;
  • Понимаете бизнес-процессы продаж и складского учета;
  • Являетесь опытным пользователем 1С:Предприятие 8.3 Конфигурация: Управление торговлей.

Условия:

  • Работа в стабильной компании;
  • Удобный график работы с 8.30 до 17.00 в современном офисе;
  • Всесторонняя помощь при адаптации;
  • Официальное трудоустройство, все социальные гарантии;
  • Заработная плата 2-мя частями на банковскую карточку;
  • Оплачиваемое посещение бассейна и сауны;
  • Возможность дополнительного обучения по профилю, 80% стоимости обучения оплачивает компания;
  • Материальная помощь к значимым событиям и дню рождения;
  • Оплата 50% компанией стоимости добровольного медицинского страхования;
  • Яркая корпоративная жизнь.