О нас:
Компания «Кадровый Потенциал» уже 10 лет помогает предприятиям Центральной России закрывать потребность в услугах линейного персонала. Мы работаем с заводами, складами и логистическими комплексами на данный момент в ЦФО, но продолжаем свою экспансию по другим городам России.
Наш подход — не просто "заткнуть дыру у клиента", а стать надежным партнером в сфере оказания услуг линейного персонала на должном уровне качества, в нужном количестве и точно в срок.
Сейчас мы усиливаем отдел продаж и ищем менеджера по продажам на холодный обзвон потенциальных клиентов (лидоруб, пресейл. колл-менеджер), который будет находить новых потенциальных клиентов и передавать их опытному продажнику.
Почему мы:
-
Растущий рынок - на текущий момент рынок аутсорсинга в России уже превысил по обороту 500 млрд. руб в год. И эта динамика продолжает расти с каждым годом. Поэтому без лидов вы точно не останетесь.
-
Прозрачные KPI — вы всегда понимаете, сколько и за что заработаете, что позволит вам эффективно и своевременно влиять на свой доход.
-
Работа в стабильной компании — 10 лет на рынке, штат ежегодно растёт, есть реальные перспективы построить долгосрочную карьеру в качестве РОПа.
-
Четкие скрипты и обучение — поможем быстро освоить специфику нашей деятельности, что позволит вам получать бонус за приведённых лидов уже с первого месяца.
Мы предлагаем:
- Формат работы: Удалённая работа из любого города с часовым поясом МСК (+/- час).
- График работы: полный день, Пн–Пт с 9:00 до 18:00
- Средний доход: от 70 000 ₽/мес.
- Оформление: договор гпх с самозанятым
Чем Вам предстоит заниматься:
-
Совершать холодные звонки с целью поиска ЛПР и ЛВР, донесения информации о наших услугах.
-
Выявлять и/или создавать потребность (есть ли потребность в наших услугах, в каком количестве, в какие сроки, выяснение условий работы).
-
Собирать данные для КП (ставки, график, требования к кандидатам).
-
Организовывать встречи клиента с продажником для презентации и защиты КП.
-
Работать в CRM (Битрикс24) — фиксировать все этапы переговоров.
-
Реанимировать архивную базу потенциальных клиентов.
Мы рассматриваем кандидатов, которые соответствуют минимум трём из пяти перечисленных условий:
-
Опыт в B2B-продажах (логистика, производство, рекрутинг — плюс).
-
Умение вести переговоры — не просто «звонить по скрипту», а выявлять реальные боли.
-
Грамотная речь, хорошая дикция, навык работы с возражениями.
-
Ответственность и честность — лиды должны быть качественные, а не «для галочки».
-
Позитивный настрой и умение держать удар в случае отказа клиента
Откликайтесь! Мы рассмотрим каждого!
