Главный специалист/заместитель начальника Отдела программного обеспечения и сопровождения УИТ

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Банк Глобус, АО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Бахрушина 10с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вас привлекает мир технологий и вы хотите стать частью команды, которая поддерживает и развивает ключевые банковские системы? Тогда эта вакансия для вас!

О компании: Банк Глобус — это более 30 лет успешной работы на российском рынке банковских услуг. Мы предлагаем стабильность, надежность и возможность раскрыть свой потенциал в кругу профессионалов. Наш головной офис расположен в центре Москвы, и мы всегда рады новым талантам в нашей команде. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей истории успеха!

Задачи, должностные обязанности, функции:

  • Разработка на Oracle PL/SQL;
  • Опыт работы с MS SQL в качестве разработчика как существенный плюс;
  • Навыки работы с PostgreSQL как плюс;
  • Знание языков программирования (С++, VB, VBA) как существенный плюс;
  • Разработка и поддержка собственных решений Банка;
  • Выполнение иных поручений начальника начальника УИТ.

Требования:

Основные требования:

Образование: Высшее (техническое или экономико-математическое), не полное высшее (колледж с уклоном в информационные технологии)

Обязательно опыт работы c:

  • Профессиональный уровень SQL (PL/SQL и/или MsSQL);

Как преимущество:

  • Знание СУБД PostgreSQL
  • Знание языков программирования, других средств автоматизации.
  • Опыт работы с ЦАБС «БАНК 21 ВЕК»;
  • Знание продуктов БИФИТ iBank2.

Условия:

  • Полная занятость с графиком 5/2 и сокращенным рабочим днем в пятницу.
  • График работы: возможен удаленный доступ гибридный или постоянный удаленный доступ (для регионов)

  • З/плата по договоренности в зависимости от опыта и навыков

  • Полный социальный пакет по ТК РФ и стабильный доход.
  • Уютное рабочее место в центре Москвы с оборудованными комнатами отдыха.
  • Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
  • Доступ к обучению и поддержка в развитии компетенций.