Мы ищем Team Lead Go в команду Supply Integrations в бизнес-юните «Консолидатор», которая отвечает за развитие и оптимизацию общего инвентаря компании.
Команда разрабатывает сервисы, которые интегрируются с внешними поставщиками и обеспечивают платформу актуальной информацией о доступности, бронированиях и контенте от разных поставщиков.
Технологический стек: Go, PostgreSQL, Redis (в качестве хранилища), Aerospike, Kafka, NATS, Prometheus (для метрик), OpenTelemetry.
Ключевые задачи команды:
- Повышение скорости поиска и бронирования
- Увеличение количества и качества доступности
- Улучшение качества поставляемого контента
Обязанности:
- Руководство командой отельных интеграций
- Коммуникация со стейкхолдерами
- Проведение Code Review
- Онбординг новых инженеров
- Менторинг и развитие инженеров в команде, проведение 1:1 и Performance Review
- Проектирование архитектуры сервисов и участие в архитектурных ревью
Мы ожидаем:
- Общий опыт коммерческой разработки от 7 лет
- Опыт разработки на Go от 5 лет
- Опыт работы с высоконагруженными системами
- Опыт работы с большими базами данных
- Опыт работы с распределёнными кешами (Redis, Memcached, Aerospike)
- Опыт работы с брокерами сообщений
- Опыт System Design: участие в проектировании и развитии архитектуры распределённых систем
- Знание и опыт работы с инфраструктурой на базе Linux
- Уровень английского B2 и выше, включая разговорный
Технические вызовы:
- Ускорение поиска и бронирования
- Повышение количества и качества доступности
- Оптимизация использования ресурсов
- Распределение и оптимизация исходящего трафика
Что мы предлагаем:
-
интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру;
-
полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать;
-
нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI;
-
техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи;
-
профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации;
-
забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»;
-
внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника;
-
частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях;
-
изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng;
-
корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще;
-
Островок — аккредитованная IT-компания.
