Риск- аналитик (команда контроль риск-стратегий)

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Перед командой контроля риск-стратегий стоит амбициозная задача выстраивания системы анализа эффективности и управления жизненным циклом риск-стратегий, на которые опирается принятие кредитных решений. Это уникальная для системы риск-менеджмента функция реализована в Сбере с 2024 года с целью повышать качество принимаемых решений, а сейчас мы готовы тиражировать ее для среднего и крупного бизнеса, опираясь на опыт других сегментов.

Обязанности

  • контроль изменений риск-стратегий кредитования клиентов крупного и среднего бизнеса
  • оценка эффектов внедряемых изменений, подготовка сопровождающей аналитики
  • углубленная аналитика и подготовка рекомендации/заключения по результатам исследования владельцам процесса
  • расчет и мониторинг бизнес- и риск-метрик (портфеля, потока, доходности)
  • формирование и тестирование гипотез для повышения эффектиности процесса
  • подготовка дэшбордов и отчетов для анализа и презентации результатов
  • adhoc аналитика.

Требования

  • опыт работы риск-аналитиком от 3 лет
  • уверенное владение стандартными инструментами портфельного анализа (swap-in/swap-out, винтажный анализ, аналитика этапов принятия кредитного решения, оптимизация целевых метрик)
  • хорошее владение инструментами анализа данных (Python) и работы с базами данных на уроне написания пользовательских SQL-запросов
  • понимание backend-процесса кредитования корпоративных клиентов будет плюсом.

Условия

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
  • ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.