Менеджер в команду "Иностранцы"

Дата размещения вакансии: 06.10.2025

Работодатель: СБЕР

Уровень зарплаты:

з/п не указана

Город:

Москва

Требуемый опыт работы:

От 3 до 6 лет

Цель:

Увеличение базы активных клиентов сегмента «Иностранцы» и повышение прибыльности направления.

инициация и управление разработкой комплексного пакета продуктов, сервисов и клиентского пути для миграционного сегмента с подготовкой бизнес-кейсов и экономических моделей
сотрудничество с внутренними подразделениями банка (CRM, продуктовые команды, маркетинг, ИТ, клиентский сервис) по вопросам разработки и продвижения сервисов для мигрантов
взаимодействие с внешними партнёрами — миграционные центры, диаспоры, госорганы, некоммерческие организации — для расширения клиентской базы и поддержки легитимности операций
анализ и мониторинг эффективности бизнес-направления

опыт развития банковских бизнес-направлений с анализом и оценкой эффективности от 3 лет
способность видеть перспективу, формировать приоритеты и разрабатывать долгосрочные планы развития направления
навыки проектного менеджмента, управления командой и ресурсами
умение выстраивать партнерские отношения с внутренними подразделениями и внешними организациями
уверенное владение Excel, PowerPoint, базовыми AI-инструментами для автоматизации и презентаций
навыки эффективной командной работы, умение сотрудничать и делиться знаниями
критическое мышление, принятие решений в условиях неопределенности
гибкость, стрессоустойчивость, способность быстро адаптироваться к изменениям

Будет преимуществом:

опыт запуска и развития проектов по привлечению новых клиентских сегментов, взаимодействия с мигрантами
навыки статистического анализа с применением Python для анализа данных и оптимизации бизнес-процессов
знание миграционного Законодательства и банковских правил

Откликнуться