Сеть клиник по лечению заболеваний опорно двигательной системы приглашает в команду Медицинского директора.
Рассматриваем кандидатов со специализацией "Травматология и ортопедия", "Неврология", "Ревматология".
Организация медицинской деятельности:
-Мониторинг действующего законодательства, своевременная проработка и внедрение изменений;
-Контроль за соблюдением стандартов лечения, лицензионных требований и нормативных актов;
-Разработка и внедрение клинических протоколов и регламентов, шаблонов документов;
-Разработка проектов ЛНА в соответствии с действующим законодательством, внедрение положений ЛНА в работу.
Управление качеством медицинской помощи:
-Анализ качества лечения и удовлетворённости пациентов;
-Проведение внутренних аудитов и расследование жалоб;
-Внедрение систем контроля инфекций и безопасности пациентов;
-Организация работы и ответственных за ВКК, проверка документации;
-Организация работы и внешний контроль работы ВК, участие в ВК, проверка документации;
-Разработка и внедрение системы контроля качества, обеспечение соблюдения стандартов и протоколов, анализ данных и непрерывное улучшение процессов;
-Проверка медицинской документации на предмет соблюдения требований законодательства и Компании.
Стратегическое развитие:
-Участие в работе отдела маркетинга (в том числе проверка материалов на соответствие медицинской составляющей);
-Поиск и внедрение новых направлений, медицинских технологий и методик, выведение на рентабельность;
-Подготовка плана-графика участия в врачебных конференциях, симпозиумах и других мероприятиях профессионального сообщества;
-Открытие новых клиник (поиск и подбор помещений, подбор управленческого состава, помощь в стартапе и вывод на рентабельность).
Финансовое управление:
-Анализ показателей эффективности работы клиники: по врачам, по направлениям, на основе аналитических данных выведение на плановую рентабельность;
-Участие в планировании и бюджетировании каждого подразделения: оптимизация расходов, поиск точек роста выручки, обеспечение финансовой устойчивости организации;
-Участие в создании и обновлении прейскуранта, введение новых услуг, расчет рентабельности услуг.
Управление персоналом:
-Непрерывный поиск и хантинг медицинского персонала;
-Собеседование медицинского персонала;
-Контроль адаптации медицинского персонала;
-Обучение медицинского персонала. Проведение аттестаций и оценки мед персонала;
-Контроль показателей эффективности каждого медицинского работника;
-Контроль штатного расписания, штатной расстановки медицинского персонала;
-Контроль графиков работы медицинского персонала;
-Участие в разработке мотивационных схем.
Коммуникация и взаимодействие:
-Эффективное общение с пациентами по претензионным и спорным вопросам;
-Участие в консилиумах по разбору сложных и спорных случаев с пациентами, ведение переговоров с партнёрами и представителями регуляторов;
-Взаимодействие с страховыми компаниями и государственными органами.
Этические принципы и социальная ответственность:
-Внедрение и поддержание этики и деонтологии в команде, уважительного отношения друг к другу, благоприятной атмосферы в коллективе.
Условия:
-Работа в сети клиник;
-Высокий уровень заработной платы;
-График работы 5/2, выходные по графику, 9 часов рабочий день;
-Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ;
-Постоянное обучение за счет компании - при поступлении на работу в нашу команду каждому работнику составляется индивидуальный план развития на основании проведенной оценки. Выявляются сильные стороны и точки роста. Вся команда клиники работает над тем, чтобы наш новый коллега прошел обучение всем необходимым методикам и техникам, правилам работы;
-Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и близких родственников (бесплатные консультации врачей, скидки на диагностику и лечение);
-Программа "Рекомендую друга": за каждого сотрудника, который трудоустроится в "Здравклиник" по Вашей рекомендации, мы выплачиваем благодарственный бонус.
