Сеть клиник по лечению заболеваний опорно двигательной системы приглашает в команду Медицинского директора.
Организация медицинской деятельности:
мониторинг действующего законодательства, своевременная проработка и внедрение изменений;
контроль за соблюдением стандартов лечения, лицензионных требований и нормативных актов;
разработка и внедрение клинических протоколов и регламентов, шаблонов документов;
разработка проектов ЛНА в соответствии с действующим законодательством, внедрение положений ЛНА в работу.
Управление качеством медицинской помощи:
анализ качества лечения и удовлетворённости пациентов;
проведение внутренних аудитов и расследование жалоб;
внедрение систем контроля инфекций и безопасности пациентов
организация работы и ответственных за ВКК, проверка документации
организация работы и внешний контроль работы ВК, участие в ВК, проверка документации
разработка и внедрение системы контроля качества, обеспечение соблюдения стандартов и протоколов, анализ данных и непрерывное улучшение процессов
Проверка медицинской документации на предмет соблюдения требований законодательства и Компании
Стратегическое развитие:
участие в работе отдела маркетинга (в том числе проверка материалов на соответствие медицинской составляющей);
поиск и внедрение новых направлений, медицинских технологий и методик, выведение на рентабельность;
подготовка плана-графика участия в врачебных конференциях, симпозиумах и других мероприятиях профессионального сообщества
открытие новых клиник (поиск и подбор помещений, подбор управленческого состава, помощь в стартапе и вывод на рентабельность)
Финансовое управление.
анализ показателей эффективности работы клиники: по врачам, по направлениям, на основе аналитических данных выведение на плановую рентабельность;
участие в планировании и бюджетировании каждого подразделения: оптимизация расходов, поиск точек роста выручки, обеспечение финансовой устойчивости организации.
участие в создании и обновлении прейскуранта, введение новых услуг, расчет рентабельности услуг
Управление персоналом.
Непрерывный поиск и хантинг медицинского персонала
Собеседование медицинского персонала
Контроль адаптации медицинского персонала
Обучение медицинского персонала. Проведение аттестаций и оценки мед персонала
Контроль показателей эффективности каждого медицинского работника
Контроль штатного расписания, штатной расстановки медицинского персонала.
Контроль графиков работы медицинского персонала
Участие в разработке мотивационных схем
Коммуникация и взаимодействие.
Эффективное общение с пациентами по претензионным и спорным вопросам,
Участие в консилиумах по разбору сложных и спорных случаев с пациентами, ведение переговоров с партнёрами и представителями регуляторов.
взаимодействие с страховыми компаниями и государственными органами
Этические принципы и социальная ответственность.
Внедрение и поддержание этики и деонтологии в команде, уважительного отношения друг к другу, благоприятной атмосферы в коллективе.
Условия:
Работа в сети клиник.
Высокий уровень заработной платы
График работы 5/2, выходные по графику, 9 часов рабочий день.
Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ;
Обучение по программе «Кадровый резерв»;
Карьерный рост до куратора нескольких клиник;
Постоянное обучение за счет компании - при поступлении на работу в нашу команду каждому работнику составляется индивидуальный план развития на основании проведенной оценки. Выявляются сильные стороны и точки роста. Вся команда клиники работает над тем, чтобы наш новый коллега прошел обучение всем необходимым методикам и техникам, правилам работы;
Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и близких родственников (бесплатные консультации врачей, скидки на диагностику и лечение).
Программа "Рекомендую друга": за каждого сотрудника, который трудоустроится в "Здравклиник" по Вашей рекомендации, мы выплачиваем благодарственный бонус
