Ведущий инженер-проектировщик генплана

АО «ЦПТИ» – ведущий институт в области комплексного проектирования, конструирования и изготовления оборудования для промышленных объектов использования атомной энергии.
АО «ЦПТИ» входит в топливную компанию Росатома «ТВЭЛ» - одну из крупнейших в мире компаний-производителей ядерного топлива.
За годы работы в Компании сформировалась очень профессиональная команда, частью которой Вы можете стать уже сегодня!

Что мы предлагаем:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями.
• Решение актуальных задач современности на благо будущего.
• Возможность учиться у лучших в своей области.
• Слаженная команда, работающая на общий результат.
• Уверенность в завтрашнем дне.
• Расширенный социальный пакет.
• Достойный уровень оплаты труда.
• Безопасность как значимая ценность и приоритет.

Какие задачи нужно будет решать:

• Расчет и подбор материалов.
• Разработка и оформление чертежей разделов ПЗУ и ГП для ПД и РД.
• Выдача заданий смежным подразделениям.
• Организация и контроль, управление процессом разработки проектной и рабочей документации, экспертиза технической документации (в зоне ответственности).
• Согласование технической документации с Заказчиком, проектировщиком, уполномоченной организацией.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование.
• Пакет Microsoft Office, системы электронного документооборота, AutoCad, MSOffice. Опыт работы в Revit желателен.
• Опыт работы с ГГЭ и/или ведомственной экспертизой.
• Понимание и проектирование по ОСПОРБ.
• Опыт работы по объектам повышенного уровня ответственности и/или технически сложным объектам.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей