Руководитель проектов

Мы организуем крупнейшие отраслевые b2b мероприятия в индустрии детских товаров – конгрессы, форумы, деловые мероприятия; конкурсы, премии; образовательные программы, тематические выставочные экспозиции в разнообразных форматах – гибридном, офлайн и онлайн. Мероприятия реализуются как на некоммерческой, так и на возмездной основе, включая партнерские мероприятия и мероприятия с государственным участием (финансированием).

В команду проекта необходим профессионал, имеющий релевантный опыт реализации проектов «под ключ». Ждем единомышленника, у которого горят глаза от слова «проектная работа», который не «устал» и не «перегорел», который готов учиться и узнавать новое, который готов стать членом команды и работать на результат!

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

Проектное управление и координация работы группы, от «сборки» проектной группы, описания функционала, до контроля и достижения показателей проекта

ЧТО ВХОДИТ В ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ:

• разработка перспективных и годовых планов проектных работ
• руководство группой работников и внешних специалистов по реализации проекта
• формулировка целей нового проекта, проверка целей на реализуемость;
• утверждение сроков, требований и показателей проекта, выполнение работ в установленные сроки;
• управление бюджетом, разработка технико-экономических обоснований и расчетов, сметно-договорной документации;
• составление сетевых и других графиков организации выполнения проекта, согласовывание их с соисполнителями и заинтересованными отделами, и организациями
• разбивка проекта на организационные этапы, составление календарного плана и подробного чек-листа, управление временем реализации проекта;
• распределение ролей между участниками команды, поддержание мотивации подчиненных;
• делегирование заданий контрагентам, контроль за деятельностью исполнителей;
• контролирует выполнение установленных заданий каждым исполнителем;
• клиентоориентированность, описание ЦА, формирование и ведение базы участников, привлечение участников в проекты;
• оперативное решение возникающих проблем;
• документирование, организация хранения информации и предоставление отчетности

НАШИ ОЖИДАНИЯ К БУДУЩЕМУ КОЛЛЕГЕ:

• Практический опыт управления проектами от 3-х лет. Портфолио с указанием своего объема работ (сделано своими руками) приветствуется.
• Отличное знание принципов project-менеджмента‚ способность планировать и организовывать различные по масштабам проекты
• Умение самостоятельно вести проект от идеи до воплощения. Опыт самостоятельной подготовки и проведения проектов «под ключ». Не менее 3-х лет – в роли руководителя проектов.
• Знание рынка подрядчиков направления (застройщики, аренда мультимедийного оборудования, свет, звук, площадки для проведения онлайн мероприятий и т.д)
• Хорошие связи и понимание лучших практик в сфере event - менеджмента (форумов, конкурсов, выставок, онлайн-события и пр.)
• Опыт организации мероприятий при поддержке органов государственной власти и работы по госконтрактам будет серьезным преимуществом
• Опыт работы в event агентстве - желателен
• Умение работать с несколькими проектами одновременно (мультизадачность)
• Уверенный пользователь ПК (офисный пакет)‚ продвинутый интернет-пользователь​​​​​​

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ

Руководитель проекта владеет профессиональными компетенциями:

• проектный менеджмент;
• целеполагание;
• анализ массивов данных;
• распределение финансов;
• менеджмент организации;
• управление деловыми рисками;
• мотивация персонала.

Системный подход к работе, умение выстраивать верную последовательность действий, видеть процесс в целом и его отдельные составляющие, контролировать выполнение задач.

Руководитель знает основные принципы, методы и инструменты управления проектами. Он умеет распределять доступные ресурсы и минимизировать риски, возникающие в процессе работы. Для соответствия занимаемой должности нужно разбираться в сфере деятельности компании и знать, какие законы и нормативно-правовые акты регламентируют эту область.

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:

логическое мышление. Видеть полную картину происходящего, составлять продуманные планы и предполагать, на каких этапах могут возникнуть проблемы. Его дальновидность помогает находить альтернативные пути выполнения задач и достижения целей.

уверенность. Вдохновляет подчиненных и поддерживает их мотивацию, его сила воли и уверенность в успехе проекта становится примером для подражания.

инициативность. Менеджер должен уметь управлять коллективом, занимать активную жизненную позицию, иметь желание превосходить себя с каждым новым проектом

стрессоустойчивость. Руководитель должен оставаться спокойным при возникновении проблем. Столкнувшись с проблемой, он не поддается эмоциям, а думает логически и находит пути выхода из трудной ситуации.

гибкое мышление. При управлении проектами вводные данные постоянно меняются. Менеджер умеет оценивать ситуацию и менять стратегию с учетом поступившей информации.

ответственность. Хороший руководитель готов отвечать за результаты командной работы. Он не ищет оправданий неудачам и не перекладывает вину на участников коллектива, умеет работать как в составе команды, так и автономно,

пунктуальность. Менеджер контролирует распределение времени и соблюдение сроков сдачи проекта. Он вовремя выполняет свои обязанности и учит этому сотрудников, являясь образцом пунктуальности.

эмпатия. Хороший руководитель понимает, что главным ресурсом являются люди. Он определяет эмоции подчиненных и знает их черты характера. Это позволяет находить подходящую мотивацию для сотрудников организации и решать конфликты, возникающие в команде.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Мы реализуем общеотраслевые индустриальные проекты с государственным участием и ведущими предприятиями индустрии товаров и услуг для детей, имеющими высокий социальный эффект
• Профессиональный дружный коллектив, под каждый проект создается проектная группа, в которой вы будете утверждать ее функционал и распределять объем работ
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы. Начисления и выплаты в полном соответствии с законодательством.
• Заработная плата «белая» – 150 000 рублей. Итоговая компенсация и мотивационная программа обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования.
• Корпоративная мобильная связь.
• Офис в центре Москвы: м. Октябрьская, Ленинский проспект 9.
• График работы: 5/2‚ ПН-ЧТ с 10-00 до 19-00 или с 9:00 до 18:00, ПТ с 10:00 до 18:00, с гибким началом рабочего дня в промежутке с 9 до 11 ч. (по договоренности), возможны редкие переработки в период сдачи стандартов и предоставление выходных дней в случае переработки. Полностью удаленный формат работы не рассматриваем.
• Возможны редкие, но интересные командировки;
• Возможность карьерного роста

Просьба в сопроводительном письме указать примеры своих работ. Это поможет нам правильно оценить Вашу квалификацию и сэкономит общее время.

Просьба в сопроводительном письме указать примеры своих проектов. Это поможет нам правильно оценить Вашу квалификацию и сэкономит общее время