з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Мы ищем Project Manager’а, который правильно настроит процесс. В нашей компании уже есть сильный технологический стек и активная продуктовая разработка, но системного управления проектами пока нет. Нам нужен человек, который с нуля внедрит Jira, выстроит рабочие процессы и создаст основу для масштабирования команды. Создать прозрачную, предсказуемую и масштабируемую систему управления проектами, которая станет базой для роста всей компании.
Что нужно будет делать
- Внедрить Jira как основную систему управления проектами.
- Настроить workflow, статусы, SLA, шаблоны задач и автоматизацию.
- Провести аудит текущих процессов и выстроить единую систему планирования: спринты, релизы, приоритезацию, отчётность.
- Настроить прозрачную структуру задач и ответственность исполнителей. - Организовать регулярные синхронизации и контрольные точки (review, ретроспективы, релизы).
- Настроить отчётность для руководства: загрузка, сроки, статусы, метрики.
- Разработать и внедрить Agile-практики (Scrum, Kanban) с адаптацией под специфику продукта.
- Построить процессы так, чтобы при масштабировании команды они не требовали пересборки.
Что мы ждём от кандидата
- Опыт внедрения Jira Software / Confluence с нуля.
- Практический опыт в роли Project Manager / Delivery Manager / Head of Projects от 2 лет.
- Умение выстраивать структуру задач и приоритетов, договариваться между разными зонами ответственности.
- Понимание Agile / Scrum / Kanban, умение адаптировать подход под конкретные команды и типы задач.
- Опыт работы с автоматизацией Jira: правила, триггеры, уведомления, шаблоны.
- Навыки подготовки отчётности и метрик (burn-down, velocity, delivery rate).
- Умение внедрять процессы без излишней бюрократии.
Будет плюсом
- Опыт работы в iGaming / B2B SaaS / технологических продуктах.
- Понимание CI/CD, продуктовых циклов и DevOps-подходов.
- Навыки интеграции Jira с GitHub / Bitbucket / Slack.
- Опыт построения системы OKR и KPI.
Условия
- Полная занятость, формат – удалённо.
- Работа напрямую с руководством компании.
- Зарплата по результатам собеседования.
- Возможность выстроить проектные процессы с нуля, заложив архитектуру для будущей команды.
