Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение комплекса мероприятий по подбору персонала с использованием различных источников.
• Проведение телефонного интервью с соискателями.
• Организация сопровождения вновь принятых работников на период адаптации.
• Размещение на портале «Работа в России» информации о вакансиях Общества в соответствии с требованиями законодательства.
• Участие в планировании сметы затрат по направлению «Подбор персонала».
• Организация закупок по направлению «Подбор персонала».
• Подготовка отчетов по направлению деятельности.
• Участие в разработке локальных нормативных актов по направлению деятельности.

Требования:

• Высшее образование.
• Стаж работы не менее 1 (одного) года.
• Знание методики планирования потребности организации в поиске и привлечении персонала.
• Знания основ Трудового Кодекса.
• Знание норм этики делового общения.
• Навыки эффективной коммуникации.

Условия:

• Работа в крупной государственной компании в сфере энергетики.

• Соблюдение ТК РФ.

• ДМС со стоматологией (после испытательного срока).

• Денежные выплаты в связи с наступлением значимых событий (свадьба, рождение ребенка и другие).