проспект Стачек 47с27
Группа компаний «ОМП» успешна на рынке более 11 лет, коллектив предприятия насчитывает более 100 чел, а ежегодный оборот составляет более 700 млн.руб.
Мы специализируемся на проектировании и производстве цехового, межцехового оборудования для перемещения грузов и электрического транспорта: универсальные самоходные тележки, тягачи, локороботы и специальное оборудование. Типовая г/п 50-150т. В реализуемых проектах применяется компьютерное зрение и автоматическая навигация.
Наше оборудование применяется на предприятиях судостроения, авиастроения, военно-промышленного комплекса, двигателестроения, вагоностроения и атомной промышленности.
В условиях импортозамещения расширяем номенклатуру продукции. Именно поэтому мы ждем в команду Менеджера по работе с ключевыми клиентами - ПРОФЕССИОНАЛА, заинтересованного и вовлеченного в т.ч. в ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС ПРОИЗВОДСТВА.
Если ты устал от рутины и ищешь масштабный продукт и перспективные рынки продаж, тебе точно подходит наша вакансия.
Чем предстоит заниматься:
- Работать по а) типовым и б) специальным (индивидуальным) проектам заказчиков: вести проектные сделки, координировать работы конструкторского бюро по техническому заданию и предложению заказчику решения.
- Устанавливать и поддерживать конструктивные партнерские отношения: обрабатывать запросы, заниматься оформлением технико-коммерческих предложений, контролировать оплаты.
- Вести сделки в CRM (Битрикс 24).
- Возможны командировки по России (1-2 раза в месяц).
Мы сработаемся, если ты :
- Умеешь искать и структурировать информацию
- Имеешь опыт ведения проектов, длительных переговоров.
- У тебя грамотная письменная и устная речь
- Имеешь опыт продаж нестандартного оборудования
Какие условия предлагаем:
- Понятная мотивация: оклад 100000-150000 "на руки" на испытательном сроке, далее оклад + % от прибыли сделки.
- Финансовые бонусы:
Индексация зарплаты.
Доплата за наставничество, привлечение новых сотрудников и замещение руководителя.
Возможность получения дополнительных премий за идеи, устранение ошибок и успешное управление бюджетом. - Здоровье и благополучие:
ДМС после года работы.
Возмещение расходов на спорт и корпоративные спортивные занятия.
Материальная помощь в важных жизненных ситуациях (рождение ребенка, вступление в брак и др.). - Комфорт и рабочая среда:
Комфортные рабочие помещения с системой кондиционирования и современными ПК. Удобная обеденная зона с чаем и кофе из кофемашины. Вкусные сюрпризы для сотрудников, задержавшихся на работе. Корпоративное такси для командировок - Развлечения и мероприятия:
Летние и зимние развлекательные мероприятия.
Подарки детям сотрудников на Новый год - Развозка сотрудников от проходной Кировского завода до офиса.
