Москва
Огородный проезд 16/1с5
Огородный проезд 16/1с5
Привет! Мы — группа тестирования «Байкал Электроникс». Мы создаем экосистему качества для наших процессоров и микроконтроллеров.
Мы ищем ведущего инженера, который заложит фундамент системы тестирования для SDK микроконтроллера BE-U1000 (RISC-V).
Чем предстоит заниматься:
- Разработка с нуля архитектуры системы автоматизированного тестирования для SDK микроконтроллера;
- Написание и автоматизированный запуск программных тестов в рамках этой архитектуры, оценка и анализ покрытия;
- Интеграция существующих тестов;
- Масштабирование разработанной архитектуры.
Мы ищем специалиста, который:
- Программирует на С от 4-х лет для коммерческих проектов;
- Работает с Linux на продвинутом уровне (установка систем сборки, конфигурирование и сборка проектов, написание и использование скриптов);
- Имеет опыт самостоятельной разработки решений с нуля: автоматизированных тестовых систем или архитектур тестового окружения для SDK;
- Умеет читать схемы и глубоко понимает принципы работы микроконтроллеров;
- Может читать техническую документацию на английском языке.
Будет плюсом:
- Опыт работы с SoC/MCU;
- Знание архитектур RISC-V, ARM, X86;
- Опыт работы с JTAG/SWD, GDB, OpenOCD;
- Опыт работы с периферийными интерфейсами (I2C, SPI, UART).
Что мы предлагаем:
- Востребованная отрасль: Работа в компании-лидере в области разработки микропроцессоров;
- Влияние и перспективы: Ведущая роль в работе над коммерческим продуктом, который уже используют компании-партнеры;
- Конкурентоспособная оплата: Обсуждаемый по итогам собеседования оклад с учетом ваших пожеланий, о которых уточним на старте;
- Комфортное рабочее место: Современный офис в бизнес-парке "Останкино" с полностью оборудованным местом в опен-спейсе и доступом к серверным стойкам и отладочному оборудованию;
- Гибкость: Время начала дня на выбор, возможность обсудить гибридный формат работы после адаптации;
- Забота о здоровье: Полис ДМС с расширенным покрытием (стоматология, стационар, зарубежные поездки);
- Профессиональное окружение: Работа в команде сильных специалистов и руководителя;
- Корпоративная атмосфера: Доброжелательный коллектив с неформальным общением на "ты";
- IT-статус: Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании с предоставлением отсрочки.
Процесс общения:
1. Знакомство с HR (звонок);
2. Интервью с руководителем (онлайн);
3. Техническое собеседование (офлайн).