Ведущий специалист по кадровому администрированию (КДП)

Если ты самостоятельный и инициативный, хочешь развиваться профессионально и не боишься ответственности, умеешь системно подходить к задачам - тогда мы ждем именно тебя!

Что мы предлагаем:

• График работы: 5/2,8 часов (гибкое начало рабочего дня с 8:00-10:00)

• Трудоустройство по ТК РФ

• Местоположение ТРК Континент, Байконурская 14 (первый месяц работы ТРК Континент, Бухарестская 30)

• Бесплатное посещение парка для вас и ваших близких, скидка в барах и ресторанах парка

• Регулярные розыгрыши билетов в музеи, театры и рестораны от наших партнёров

• Поддержка инициатив и возможность влиять на ключевые HR-процессы

• Работа вместе с сильным наставником и крутой HR командой

• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста, оценка и присвоение грейдов по результатам работы

• Команда, открытая к новым идеям и развитию

Что нужно делать:

• Курирование двух специалистов по КДП, распределение задач, контроль качества выполнения работы.

• Анализ, описание и оптимизация кадровых бизнес-процессов, обеспечение их автоматизации в системе Пайрус с целью повышения эффективности работы и минимизации ошибок совместно с HR командой и бизнес-аналитиком

• Контроль и своевременное обновление ЛНА

• Оформление кадровых документов при приеме, увольнении, переводах сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами.

• Закрытие табелей учета рабочего времени два раза в месяц.

• Выдача справок и консультирование руководителей по запросу.

• Участие в проекте внедрения системы электронного документооборота (КЭДО) в 2026 году, подготовка документации и обучение сотрудников новым процессам.

  Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее трех лет, в компаниях с численностью персонала от 500 человек.

• Глубокие знания трудового законодательства, нормативных актов по управлению персоналом и документообороту.

• Опыт работы с кадровыми информационными системами (1С, CRM системы)

• Навыки работы с табелями учета рабочего времени и их закрытием.

• Опыт участия во внедрении КЭДО будет преимуществом.

• Опыт управление небольшими командами, навыки планирования и распределения задач.