Специалист по документообороту и арендным операциям

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Marc O'Polo RUS
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большой Саввинский переулок 12с6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Your duties/Ваша обязанности:

  • Своевременная оплата арендых платежей: базовая и переменная, коммунильные платежи;

  • Коммуникация с розничными магазинами и бухгалтерией арендодателя в части получения первичных и закрывающих документов;

  • Сверка счетов со сгенерированными автоматически заявками на оплату;

  • Проверка, редактирование и согласование заявок на оплату;

  • Контроль заявок и счетов от магазинов по Комус, дезинсекции, охране, дератации, клинигу, такси;

  • Заведение приказов - акции, конкурсы, изменения в кадравом администрировании, инвентаризации;

  • Получение подверждения от бухгалтерии о совершенных платежах или переносе оплат;

  • Подготовка писем на зачеты денежных средств;

  • Взаимодействие с бухгалтерией и юристом по работе с документооборотом.

Your profile/Ваш профиль:

  • Умение работать с первичными документами и отчётами;
  • Навыки работы с 1С;
  • Отличные коммуникативные навыки;
  • Ответсвенность, внимание к деталям, аналитический склад ума.

Offer/Наше предложение:

  • Работа в международной компании с демократичной корпоративной культурой
  • Офис в историческом центре Москвы (м. Киевская, Спортивная)
  • График 5/2 (офис)
  • Забота о здоровье – ДМС
  • Возможность приобретать продукцию бренда по привлекательным ценам
  • Поздравление с днем Рождения от компании :)
  • Уютная кухня в скандинавском стиле для кофе-брейков и обедов
  • Корпоративные мероприятия, которые по-настоящему вдохновляют :)
  • Семейные ценности: поздравление детей сотрудников с Новым годом и т.д.
  • "Экологичная" атмосфера работы: в работе мы полностью придерживаемся наших ценностей: естественность, простота, инновации, качество, индивидуальность.
  • Баланс между работой и личной жизнью – worklife balance и ценность времени – одни из принципов нашей работы с сотрудниками
  • Фокус на результат, а не на процесс
  • Ценность сотрудников и забота о них.