Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Уварова Екатерина Андреевна
Уровень зарплаты:
от 70000 до 100000 RUR
Город:
Тула
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — БомжТурТрип, создаём уникальные туры по России и миру. Каждый день наша команда делает так, чтобы путешествия были яркими, насыщенными и запоминающимися.
И мы хотим, чтобы внутри компании всё было так же круто, как и в наших поездках — с драйвом, смыслом и классной атмосферой.

Поэтому сейчас ищем HR-менеджера, который поможет нам выстраивать сильную команду, развивать корпоративную культуру и делать так, чтобы работать у нас хотелось так же, как путешествовать с нами.

Твои задачи

  • Ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата.

  • Размещение вакансий, работа с откликами, проведение интервью, взаимодействие с руководителями.

  • Организация и контроль адаптации новых сотрудников, проведение встреч по итогам испытательного срока.

  • Развитие корпоративной культуры: организация мероприятий, поздравлений, внутренних коммуникаций.

  • Проведение опросов вовлеченности и удовлетворенности (в том числе ENPS, one-to-one и др.).

  • Подготовка HR-аналитики и отчетности: эффективность найма, текучесть, удовлетворенность.

  • Поддержка и развитие внутренних HR-процессов.

Наши требования:

  • Опыт работы в HR от 1 года (подбор, адаптация, корпоративная культура).

  • Понимание принципов работы с HR-метриками и опросами (ENPS, вовлеченность, удовлетворенность).

  • Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.

  • Инициативность, организованность, внимание к деталям.

  • Уверенный пользователь Excel/Google Sheets, знание HR-инструментов.

Мы предлагаем:

  • Удаленный формат работы
  • График 5/2 с 09.00 до 18.00 по МСК
  • Оплата 70 000 - 100 000 рублей (оклад + KPI)
  • Возможность строить HR-систему с нуля, внедрять свои идеи и видеть результат
  • Понятное обучение и ввод в должность
  • Классная заряженная команда (средний возраст 28 лет), без токсичности и бюрократии.
  • Насыщенная корпоративная жизнь, даже на удалёнке.
  • Депозит на путешествия для сотрудников.
  • Корпоративный мерч, ежемесячные челленджи с крутыми призами.
  • Оплачиваем массаж.
  • Возможности карьерного и финансового роста.
  • И ещё много приятных бонусов, которые делают работу в кайф.