Руководитель строительного проекта (технический директор)

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Московская Торгово-Строительная Компания
Уровень зарплаты:
от 180000 до 250000 RUR
Город:
Москва
Павелецкая набережная 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Руководитель проекта / Технический директор (строительство)

Обязанности:

  • Организация и полное ведение проектов «под ключ» – от стадии переговоров и заключения договора до сдачи объекта.

  • Взаимодействие с потенциальными заказчиками: участие в переговорах, подготовка коммерческих предложений, экономический расчет проекта, защита сметы.

  • Финансово-экономический анализ объектов: контроль бюджета, себестоимости, прибыльности и оптимизация затрат.

  • Управление технической частью проектов: согласование проектной документации, выбор технических решений, контроль качества строительных и монтажных работ.

  • Координация работы подразделений: проектировщики, снабжение, ПТО, стройплощадки.

  • Контроль сроков, качества и соблюдения договорных обязательств.

  • Ведение отчетности для руководства и заказчика.

  • Развитие партнерских отношений с заказчиками и поставщиками.

  • Участие в стратегическом развитии компании: внедрение новых технологий, оптимизация процессов, повышение эффективности бизнеса.

Требования:

  • Высшее образование (строительное, инженерное или экономическое).

  • Опыт управления проектами в строительстве от 5 лет.

  • Глубокое понимание экономики строительного проекта (смета, бюджет, маржинальность).

  • Знание нормативной документации и стандартов строительства.

  • Знание AutoCAD и опыт работы с проектной документацией.

  • Навыки работы в CRM-системах (ведение заказчиков, отчетность, контроль задач).

  • Умение вести переговоры и находить решения в сложных ситуациях.

  • Организаторские способности, лидерство, системное мышление.

  • Готовность к командировкам и выездам на объекты.

Мы предлагаем:

  • Участие в интересных и масштабных проектах.

  • Высокий уровень ответственности и самостоятельности.

  • Конкурентоспособную заработную плату (по итогам собеседования).

  • Премии по результатам выполнения проектов.

  • Возможность карьерного роста и влияния на стратегию компании.