Мастер участка оперативного персонала ЦСАиМ

Обязанности:

• Административное и функциональное руководство персоналом группы ТЭЦ участка оперативного персонала ЦСАиМ
• Оперативное обслуживание оборудования КИПиА ТЭЦ
• Разработка инструкций, документов, регламентов

Требования:

• Высшее техническое образование, специализация по диплому - автоматизация, электрификация

• Опыт работы не менее 3-х лет на инженерно-технической позиции

• Знание норм и правил ФЗ в области промышленной, энергетической, пожарной безопасности, электро- и теплоэнергетики

• Знание принципов работы, технических характеристик и схем КИПиА, систем автоматизации, защиты и блокировок технологического оборудования

• Знание правил организации безопасного проведения работ (огневых, газоопасных, на высоте, в замкнутых пространствах и др.)

• Чтение, понимание сложных технологических схем

• Понимание принципов построения систем АСУТП

• Уверенный пользователь Excel и Word, Компас / AutoCad

• Знание английского языка как преимущество

• Лидерство и организаторские способности: умение руководить персоналом, распределять задачи, контролировать исполнение

• Ответственность и дисциплинированность: высокая ответственность за безопасность, бесперебойную работу оборудования и людей

• Решительность и стрессоустойчивость: способность оперативно принимать верные решения в аварийных и нештатных ситуациях

• Внимательность и педантичность: тщательное соблюдение всех процедур, правил и инструкций

• Коммуникабельность: четкое взаимодействие с смежными подразделениями, руководством и подчиненными

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные

• Сменная работа по скользящему 4-х бригадному графику продолжительностью смены 12 часов с предоставлением выходных дней по скользящему графику
• Ежегодная индексация зарплаты
• Выплата годового бонуса
• Единовременное пособие при трудоустройстве
• Забота о здоровье по программе ДМС, оздоровление в нашем санатории-профилактории
• Льготные цены на оздоровительные путевки и отдых
• Оплата проезда к месту отдыха раз в 2 года
• Ежедневная дотация на питание
• Комфортные рабочие места и удобная спецодежда
• Профессиональное обучение и тренинги корпоративного университета
• Спортивные, экологические и корпоративные мероприятия для работников и членов их семей