Руководитель отдела продаж (автозапчасти)

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: ВологдаСкан
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Вологда
улица Гагарина 83а
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищем руководителя отдела продаж по направлению запасных частей "КАМАЗ". Если вы готовы строить бизнес , формировать собственную команду и создавать эффективную систему продаж — то ждем вашего отклика.
Обязанности:

  • Подобрать и обучить команду менеджеров, которые разделяют ваши ценности и амбиции.

  • Построить систему продаж , внедрить эффективные бизнес-процессы и задать вектор развития.

  • Устанавливать и уверенно превышать плановые показатели, обеспечивая динамичный рост и лидирующие позиции на рынке.

  • Анализировать ход выполнения поставленных задач и вносить соответствующие коррективы.
  • Налаживать взаимовыгодные отношения со стратегическими партнерами.
  • Проводить плановые посещения закрепленной территории, чтобы понимать нужды клиентов.
  • Анализировать отчеты по выполненным задачам как отдела в целом, так и по каждому сотруднику.
  • Отслеживать соблюдение ценовой политики.
  • Обеспечивать участие отдела продаж в презентациях, в проводимых ярмарках, выставках.

Требования:

  • Глубокое понимание бизнес-процессов в сфере продаж по направлению запасных частей.

  • Способность вдохновлять, мотивировать и вести за собой команду. Готовность к высокому темпу и объёму работы.

  • высшее-профессиональное образование
  • опыт работы руководителем отдела продаж не менее 3-х лет ( сфера автомобильный бизнес)
  • отличное знание программы 1С, Битрикс 24, Альфа.
  • Желателен практический опыт участия в тендерах.
  • Знание устройства грузовых автомобилей и спецтехники.
  • Опыт работы с электронными каталогами по подбору запасных частей.

Условия:

  • Конкурентоспособная заработная плата с прозрачной системой мотивации, которая напрямую зависит от вашего вклада и результатов команды.

  • Официальное трудоустройство.

  • Работа в современном дилерском центре с комфортными условиями.

  • График: 5/2.

  • Профессиональное развитие, внутреннее и внешнее обучение;
  • Открытая культура, демократичное руководство;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Мы видим на этой должности целеустремленного, самостоятельного, коммуникабельного‚ ответственного, ориентированного на результат человека, обладающего высокой степенью стрессоустойчивости.