улица Новоегорье 7Бс1
Обязанности:
- Ведение делопроизводства предприятия;
- Выстраивание процесса эффективного поиска и подбора персонала, проведение телефонных интервью, первичных собеседований;
- Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по уровням должностей в компании;
- Разработка систем мотивации персонала;
- Адаптация и наставничество вновь принятых сотрудников;
- Разработка должностных инструкций и регламентов по бизнес-процессам;
- Организация работы офиса и взаимодействия между отделами и сотрудниками;
- Ведение кадрового учета и делопроизводства, в соответствии с требованиями нормативных актов РФ;
- Миграционный учет сотрудников (граждане СНГ и визовых стран);
- Сдача отчетности в ПФР;
- Ввод изменений по графикам работы, по должностям, переименование должностей и структурных подразделений, изменение окладов, часовых тарифных ставок; проведение оформления изменения систем оплаты труда с учетом мотивационных схем; подготовка трудовых договоров, должностных инструкций; составление, ведение, контроль графиков отпусков; ведение штатного расписания и штатной расстановки, оформления изменений; ведение табелей учета рабочего времени, ведение и хранение трудовых книжек, формирование архива по кадровому делопроизводству;
- Организация, контроль и ведение охраны труда на предприятии;
- Организация, обучение работников по программам охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, электробезопасности и т.д.;
- Проведение вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте со всеми вновь принимаемыми сотрудниками. Организация медосмотров;
- Организация и контроль соблюдения на предприятии экологического законодательства, закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения и т.п. Представление интересов предприятия в соответствующих контролирующих и надзорных органах;
- Организация выдачи СИЗ;
- Ведение воинского учета;
- Выполнение иных распоряжений руководства предприятия.
Требования:
-
Высшее образование;
-
Опыт работы от 2 лет в сфере кадрового делопроизводства;
-
Опыт работы от 2 лет в сфере подбора персонала;
-
Опыт поддержки основных HR-процессов в компании;
-
Продвинутый уровень владения программой 1С;
-
Умение самостоятельно сформировать отчеты любой сложности;
-
Знание ТК РФ;
-
Знание стандартов делового этикета и делового письма;
-
Уверенные знания кадрового делопроизводства и миграционного учета;
-
Ответственность, организованность, внимательность, энергичность, коммуникабельность, исполнительность, вежливость, тактичность, позитивный жизненный настрой.
Условия:
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
-
Оплачиваемый отпуск и больничный лист;
-
График 5/2 с 08:00 до 17:00;
-
Высокая заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом.
