Москва
улица Воздвиженка 10
улица Воздвиженка 10
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Разработка и запуск программ для выпускников: стажировки, лидерские программы, программы начинающих специалистов
- Мониторинг успешности программ: отслеживание карьерного роста выпускников программ, их удержание и вовлеченность
- Развитие бренда работодателя в студенческой среде: работа со студенческими сообществами, блогерами, амбассадорами бренда
- Формирование и управление бюджетом активностей (платные ресурсы, мероприятия, инструменты оценки)
- Управление, наставничество и развитие команды рекрутеров и координаторов
- Построение тесного партнерства с руководителями отделов (HRBP) и нанимающими менеджерами для прогнозирования потребностей в найме
- Адаптация и развитие: тесное взаимодействие с отделом обучения (L&D) для разработки программ адаптации и ротации для начинающих специалистов
- Развитие программы рефералов (Employee Referral Program)
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента или маркетинга)
- Успешный опыт разработки и управления программами по найму выпускников (Graduate Programs)
- Глубокое знание рынка труда: понимание трендов, зарплатных ожиданий, особенно в сегменте начинающих специалистов
- Продвинутые навыки интервьюирования и оценки: опыт проведения и разработки ассесмент-центров, CASE-интервью
- Знание основ HR-брендинга и digital-инструментов для его продвижения.
- Аналитические способности: уверенное владение Excel/Google Sheets для построения отчетов и дашбордов (умение строить сводные таблицы, считать основные метрики)
- Лидерские качества: способность вдохновлять, мотивировать и развивать подчиненных
- Сильные коммуникативные и влияющие навыки: умение договариваться с руководителями, партнерами из ВУЗов и «продавать» компанию кандидатам