Комьюнити-менеджер

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Ассоциация менеджеров
Уровень зарплаты:
от 90000 до 150000 RUR
Город:
Москва
улица Радио 24к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ТОП-1000 Club — элитное бизнес-сообщество для топ-менеджеров крупных и средних российских компаний. Оно создано на базе рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров», куда входят лучшие управленцы страны.

Наши участники — руководители уровня CEO, CEO-1 и CEO-2: директора департаментов, управляющие партнёры, члены правлений и исполнительных комитетов. Цель клуба — личное и профессиональное развитие, обмен опытом и создание деловых связей.

📌 Сейчас мы ищем комьюнити-менеджера, который сделает сообщество живым и вовлекающим, поможет каждому участнику реализовать свои цели и будет развивать клуб в масштабах страны.

Задачи

  • Работать с членами клуба: выявлять их интересы и потребности, помогать реализовывать задачи, ради которых они вступили в сообщество.
  • Организовывать мероприятия сообщества: клубные встречи, дискуссии, тестирование новых форматов.
  • Поддерживать активность в Telegram-чате и канале, вести переписку с участниками.
  • Создавать и курировать контент для канала и мероприятий.
  • Сопровождать новых членов: онбординг, вовлечение в жизнь клуба.
  • Повышать уровень участия в мероприятиях и вовлечённости в онлайн-активности.
  • Работать в CRM (Bitrix24): фиксировать взаимодействия, вести аналитику по активности участников.

Мы ждём от вас

  • Опыт работы в бизнес-клубах, предпринимательских или деловых сообществах.
  • Навыки нетворкинга и умение выстраивать доверительные отношения с людьми высокого уровня.
  • Отличные письменные и устные коммуникации, умение вовлекать через переписку.
  • Опыт ведения Telegram-каналов и работы с чатами.
  • Навыки контент-менеджмента и организации мероприятий.
  • Работа с CRM (желательно Bitrix24).
  • Умение общаться с топ-менеджерами на равных, с уважением и профессионализмом.

Условия:

  • Система мотивации: фиксированная часть + KPI (привязка к росту числа участников, удержанию, вовлечённости) + бонусы.
  • Цель: рост сообщества с 20 до 70 участников к концу года и до нескольких сотен в следующем.
  • Работа в офисе (Москва), 1 день гибрида в неделю возможен.
  • ДМС после испытательного срока.
  • Корпоративный телефон.
  • Участие в мероприятиях с лидерами крупнейших компаний страны.

📌 Эта позиция для вас, если вы умеете строить живые деловые сообщества, любите объединять людей и готовы развивать элитный клуб для топ-менеджеров России.