Заместитель главного бухгалтера

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: АБВ Акцент
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Оптиков 4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«АБВ Акцент» - высокотехнологичная типография, производящая этикеточную продукцию на российском рынке более 20 лет.

В связи с ростом компании, мы ищем в команду заместителя главного бухгалтера, который в дальнейшем возьмет на себя функционал главбуха.

Обязанности:

  • ведение бухгалтерского и налогового учета производственной компании на общей системе налогообложения;
  • подготовка и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности;
  • ответ на требования и запросы ФНС и фондов;
  • подготовка аналитической информации и отчетов по запросам руководителя;
  • контроль работы подчиненных (2 сотрудника в бухгалтерии)

Требования:

  • высшее профильное образование (бухгалтерское, финансово-экономическое);
  • опыт в должности заместителя главного бухгалтера / главного бухгалтера производственной компании (ОСНО) от 3 лет;
  • знание всех участков бухгалтерского, налогового учета, самостоятельной сдачи отчетности;
  • работа с оборотом от 500 млн руб в год, штатной численностью от 40 сотрудников;
  • уверенное владение 1С (БУ 8.3, ЗУП 8.3), MS Office, Excel, Контур диадок или аналогичный оператор ЭДО);
  • навыки управления командой и выстраивания эффективного и дружественного взаимодействия с коллегами

Вашим преимуществом будет:

  • опыт работы с внешнеэкономической деятельностью (импорт);
  • опыт прохождения выездных налоговых проверок;
  • опыт прохождения аудиторских проверок;
  • опыт ведения налоговой отчётности компании с обособленными подразделениями/филиалами.

Условия:

  • работа в стабильной, современной, динамично развивающейся производственной компании;
  • комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Старая Деревня (ул. Оптиков, д.4);
  • пятидневная рабочая неделя с 9.30 до 18.00;
  • ввод в должность под наставничеством действующего главного бухгалтера с перспективой профессионального развития;
  • взаимодействие с собственником бизнеса;
  • официальное оформление по ТК РФ;
  • уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по результатам собеседования.