Диспетчер транспортного управления

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: Славнефть-Красноярскнефтегаз
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
улица Анатолия Гладкова 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • ежедневная проверка наличия документов у водителей, контроль технического состояния транспорта, выпуск на линию;
  • контроль прохождения водителями предрейсового и послерейсового медицинского осмотра;
  • учет и анализ данных по автомобилям;
  • составление план-графика технического обслуживания и ремонта;
  • прием и передача транспортных средств в автосервис, получение первичных документов;
  • осуществление приема на хранение, учета, отпуска материальных ценностей водительскому составу;
  • осуществление учета и списания ГСМ, зап.частей, автошин, АКБ;
  • контроль соблюдения водителями правил дорожного движения;
  • прочие поручения согласно должностной инструкции.

Требования:

  • высшее образование по направлению ремонт и техническое обслуживание транспортных средств ;
  • не менее 3 лет профильного стажа.

Знание программных продуктов:

  • уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP;
  • знание принципов работы системы удаленного мониторинга (ГЛОНАСС).

Профессиональные знания, навыки:

  • законодательство РФ в транспортной отрасли;
  • знание порядка предоставления транспортных услуг по часовой ставке. Классификация транспорта, назначение, характеристики, параметры работы.

Условия:

  • срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника;
  • график работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00;
  • возможны командировки на месторождение;
  • конкурентная заработная плата;
  • предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
    • страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
    • компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
    • компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
    • санаторно-курортное оздоровление,
    • различные виды материальной помощи работникам;
  • обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.