Ведущий инженер производственно-технической службы (г. Обь)

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
от 69000 RUR
Город:
Новосибирск
улица Олега Кошевого 37
Требуемый опыт работы:
не требуется

Приглашаем на вакансию: ведущий инженер производственно-технической службы в Обского РЭС в филиал АО "РЭС" "Восточные электрические сети"

Сейчас мы находимся в поисках временного работника на период отпуска по уходу за ребенком основного работника (ориентировочная дата выхода - ноябрь 2028 года).

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

  • Внесение данных в 1С ЕРП.
  • Внесение, контроль своевременного выполнения плана ТОиР.
  • Внесение изменений в технические характеристики объекта.
  • Подготовка отчетов о проделанной работе.

Требования:

  • Образование: высшее или среднее профессиональное.
  • Знания нормативных актов в области энергетики приветствуются.
  • Знание основных принципов работы электроустановок приветствуется.
  • Уверенный пользователь MS Office, 1C:Документооборот.
  • Личностные качества: пунктуальность, организованность, ответственность.

Условия:

  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
  • Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • ДМС.
  • Система корпоративных скидок.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • Корпоративные спортивные секции.