Мастер смены на производство

Кабельный завод Паритет 35 лет производит кабельно-проводниковую продукцию, которой оснащаются буровые платформы и морские суда, АЭС, жилые дома, соц.объекты.

Обязанности:

• Руководить подчиненными работниками в смене.
• Организовать получение материалов со склада сырья.
• Производить приемку заполненных заданий от каждого рабочего, проверять баланс использования рабочего времени и выработку, в соответствии с производственным заданием.
• Контролировать соблюдение правил технической эксплуатации оборудования и инструмента.
• Контролировать уровень выполнения работниками смены норм выработки, своевременную подготовку производства, ритмичную работу смены.
• Обеспечивать выполнение работниками смены в установленные сроки производственных заданий, повышение производительности труда, рациональное расходование сырья и материалов, снижение времени простоев.
• Контролировать проведение чистки технологического оборудования на участке, порядок на рабочих местах, подготовку рабочих мест для производительной работы следующей смены.
• Контролировать технологический процесс в соответствии с требованиями производственного контроля, ведение журналов на технологических операциях, соблюдение технологической дисциплины.
• Организовывать и контролировать выполнение мероприятий по устранению несоответствий кабельных изделий, сортировку несоответствующей продукции, комплектацию кабельных изделий.
• Выявлять причины образования несоответствующей продукции и виновников брака.

Требования:

- Опыт работы не менее 3-х лет (на производстве, в аналогичной должности).
- Высшее техническое образование.

Условия:

• График работы: 3/3 (3 дня - с 8.00 до 20.00; 3 дня - выходных; 3 дня - с 20.00 до 8.00).
• 4 минуты пешком от ж.д. станции Силикатная (с МЦД-2 удобная пересадка на разные ветки метро).
• Оформление по Трудовому Кодексу РФ с первого рабочего дня.
• При приёме на работу бесплатный медицинский осмотр.
• Зарплата полностью "белая" и перечисляется без задержек на банк.карту 15-го и 30-го (аванс) числа.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Расчётный листок направляется 15-го числа каждому сотруднику на адрес его электронной почты.
• Заводская столовая (зал для приёма пищи).
• Компенсация расходов на питание (двухразовое; при необходимости - диетическое).
• Для детей сотрудников (до 16 лет): новогодние подарки, мастер-классы, конкурсы детских работ, с вручением наград.