Продакт-менеджер

ALEXANDER BOGDANOV- российский дизайнерский бренд женской одежды. Бренд представлен в 30 фирменных магазинах и в 200 магазинах-партнерах от Калининграда до Южно-Сахалинска. В каждое изделие, как в произведение искусства, помимо красоты и изящества, мы вкладываем легенду (историю), не просто шьем и продаем одежду, а дарим эмоцию.

Обязанности:

• Создание ассортиментной матрицы
• Анализировать продажи сезона
• Анализ ассортимента конкурентов, (цен, составов, форм, цветов)
• Сбор обратной связи от отделов продаж, ее аналитика, передача в команды.
• Участие в примерках (разработке коллекции)
• Анализировать создание коллекции (план/факт) и доносить до дизайн команды необходимые изменения
• Ведение направления доп. ассортимента (связываться с поставщиками, дизайнерами, для изготовления образцов, запрашивать и утверждать цены, качество, передавать в отдел логистики заказ на партию, поиск и разработка новых направлений).
• Формировать размерные ряды, определять изменения градации размеров (совместно с подразделениями)
• Ценообразование коллекции сезонное, определение объема заказа, свободного склада.

Что мы ждем от Вас:

- Желателен опыт работы дизайнером в одежде или аксессуарной группе;

- Опыт работы визуальным мерчандайзер, управляющим или продавцом консультантом;

- Способность быстро погружаться в предметную область;

- Обучаемость и желание учиться;

- Умение смотреть на продукт глазами пользователей и понимать их потребность;

- Аналитические способности, умение находить ошибки и подбирать разные варианты решения;

- Понимание основ UX дизайна;

- Умение работать в 1С;

- С компьютером на "ТЫ";

- Умение объяснить сложное простыми словами;

- Самодисциплины и умение самому выстраивать свой рабочий процесс.

Рассматриваем кандидатов проживающих в г. Омске.

В свою очередь мы предлагаем:

• График работы - 5/2, с 8:30 до 17:00;
• Официальное трудоустройство;
• Своевременную заработную плату;
• Комфортные условия труда: светлый, уютный офис в центре города;
• Возможность обучения английскому языку за счет компании (начальная, продвинутая группы)
• Возможности для профессионального развития и роста;
• Активная корпоративная жизнь (праздники, подарки для сотрудников и их детей в знаменательные даты);
• Корпоративный бассейн, фитнес или йога (на выбор);
• Дружный коллектив.