Всем привет!
Мы Green Code - компания, не боящаяся вызовов и занимать самые актуальные ниши рынка.
Один из наших проектов - в сфере игровой разработки, а именно мобильные игры.
Сюда мы ищем человека, который не боится сложностей, любит людей и умеет находить тех, кто идеально подходит в команду.
🛠 Что предстоит делать:
-
Полный цикл рекрутинга: от открытия до оффера и выхода;
-
Ведение нескольких вакансий одновременно — но без перегруза;
-
Прямой и тесный контакт с hiring-менеджерами (без лишних буферов);
-
Поиск по разным каналам: Boolean/X-ray, Telegram, коммьюнити, GitHub и все, что работает;
-
Участие в выстраивании HR-процессов в будущем;
-
Постепенное подключение к HR-задачам:
-
онбординг/дебординг,
-
участие в запуске анкет удовлетворенности,
-
вовлеченности,
-
поддержка внутренних инициатив и т.д.;
-
👀 Что мы ищем в тебе:
-
Опыт в IT-рекрутинге от 1 года (если есть геймдев — супер, если нет — ок);
-
Знание Boolean/X-ray или желание быстро в этом прокачаться;
-
Навыки работы с современными AI-инструментами (как минимум, с ChatGPT);
-
Чувство юмора — маст хэв;
-
Инициативность — не просто закрыть задачу, а разобраться, зачем она;
-
Стремление расти: мы не удерживаем — мы растим и даём двигаться.
🚀 Что важно знать:
-
90% задач сейчас — рекрутинг, 10% — HR (чуть позже рост в сторону HR будет, но приоритет всегда за рекрутингом);
-
Формат работы гибкий, но в команде и с ритмом;
-
Возможна удаленка (где угодно) или работа в гибрид в офисе в Москве;
-
Почти любое удобное оформление (в том числе крипта, привязка к валюте или по выплаты по валютному курсу)
